В Украине готовятся к пересмотру и частичному смягчению перечня стран «миграционного риска», чтобы упростить трудоустройство иностранных граждан на внутреннем рынке. Соответствующее протокольное поручение уже получили Министерство иностранных дел и Служба безопасности Украины. Об этом сообщил руководитель Офиса президента Украины Кирилл Буданов во время встречи CEO Club.
► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Стоимость иностранной рабочей силы
Дефицит персонала стал одним из острейших вызовов для предпринимателей. По статистике Европейской Бизнес Ассоциации, в 2025 году нехватку работников почувствовали 74% украинских компаний. Более всего страдает строительная отрасль, где нехватка рабочих составляет 30-50%, что непосредственно срывает сроки выполнения проектов. В целом отечественный рынок труда недосчитывается около 1,3 миллиона налогоплательщиков по сравнению с довоенными показателями.
Несмотря на такой дефицит, вовлечению иностранцев мешает сложная бюрократия. Как пояснил во время встречи в CEO Club предприниматель в сфере рекрутинга Артем Никишов, финансовая стоимость легализации одного мигранта в Украине в четыре раза выше, чем в соседней Польше (суммарно составляет около 40 тысяч гривен официальных и сопутствующих платежей), а сама процедура длится втрое дольше. Главными барьерами для бизнеса являются длительные проверки правоохранительных органов и работа консульских служб.
Просмотр списков и угроза нелегального транзита
Государство признает проблему и ищет пути оптимизации миграционной политики. Руководитель Офиса президента Украины Кирилл Буданов сообщил, что две-три недели назад состоялось специальное совещание по взаимоотношениям со странами Африки. По ее итогам МИД и СБУ поручено срочно разработать изменения в список государств миграционного риска, что в ближайшем будущем может привести к упрощению процедур.
В настоящее время этот перечень, утвержденный совместным приказом МИД, МВД и СБУ в качестве инструмента оценки угроз, насчитывает 70 стран Азии и Африки (в том числе Афганистан, Бангладеш, Нигерию, Эфиопию и Пакистан). Граждане этих государств вынуждены проходить дополнительные согласования по получению виз и разрешений на пребывание. По словам Буданова, такой жесткий подход обусловлен реальной проблемой нелегальной миграции: часто иностранцы бросают работодателя сразу после получения местных документов или используют Украину исключительно транзитной зоной для дальнейшего переезда.
Демографический прогноз и реальные затраты на релокацию
Согласно оценкам отечественных демографов, чтобы удержать общую численность населения Украины на уровне 30 миллионов человек, государству придется ежегодно интегрировать около 300 тысяч мигрантов из третьих стран. Несмотря на административные сложности, процесс постепенно набирает обороты: львиную долю трудовых иммигрантов (свыше 90%) сегодня составляют мужчины, занимающие рабочие должности. Активнее всего на украинский рынок прибывают граждане Турции, Узбекистана, Азербайджана, а также Непала.
Однако массовый импорт рабочей силы остается дорогостоящим инвестиционным решением для компаний. Кроме локальных сборов на оформление документов внутри страны, общая стоимость релокации одного иностранца (включая перелет, визовое сопровождение и первичное обеспечение жилья) может достигать 3 тысяч долларов. Поэтому иностранный рабочий обходится украинскому работодателю в среднем на 25% дороже, чем местный. Тем не менее, для многих предприятий это безальтернативный шаг, например, в аграрном секторе о критической нехватке сезонных работников стабильно отчитываются почти 40% агрохолдингов и фермерских хозяйств.
