Возврат минимальных страховых порогов — «красная линия» для АИКБ

Возврат минимальных страховых порогов — «красная линия» для АИКБ

В ходе возобновившихся переговоров по бюджету 2026 года обсуждается возврат минимальных страховых порогов, который поддерживается профсоюзами и государством, но является одним из самых спорных предложений и является «ошибкой». Об этом заявил Добрин Иванов, исполнительный директор Ассоциации промышленного капитала Болгарии (AIKB), в программе «В развитии» на телеканале Bloomberg TV Bulgaria.

Он напомнил, что в период 2008-2024 годов шли активные переговоры по минимальным страховым доходам, но в 2016 году их обсуждение было остановлено.

По мнению Иванова, этот механизм создает большие проблемы для экономики, поскольку создает прецедент принудительного уплаты страховых взносов, не отражающих реальные доходы работников.

Он непреклонен в том, что «возрождение» минимальных страховых порогов является «красной линией» для АИКБ, поскольку этот процесс сложен в реализации, искажает ведение переговоров и может привести к несоответствию между реальными доходами и страховыми порогами. Это стало бы поводом для АИКБ отказаться от поддержки будущего нового бюджета.

АИКБ выдвигает четыре основных требования: снизить рост пенсионного страхового взноса на 2 процентных пункта, отказаться от двукратного повышения налога на дивиденды, убрать СУПТО — так называемое программное обеспечение для управления продажами в коммерческих учреждениях и увеличить максимальный страховой доход по среднесрочному прогнозу.

«После заседания стало ясно, что три наших требования приняты. Никакого увеличения социальных взносов на 2 процентных пункта, а также увеличения налога на дивиденды с 5 до 10%. Также не предусмотрено внедрение нового программного обеспечения для управления продажами. Что касается увеличения максимального социального дохода, то это остается на стадии обсуждения», — сказал Иванов.

Подробности разговора смотрите в видео Блумберг ТВ Болгария.

Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *