В то время как во многих странах мира, четырехдневная рабочая неделя остается мечтой, в Нидерландах она на самом деле стала реальностью. В 2024 году голландцы работали в среднем 32,1 часа в неделю, что является самым коротким показателем в Европе. И ключевая роль в этой трансформации сыграли женщины, которые изменили рынок труда, пишет Фортуна.
► Подпишитесь на Министерство финансов Telegram: основные финансовые новости
Европейский лидер в гибкости
По данным Eurostat, Нидерланды опережают другие европейские страны с точки зрения рабочей недели. Самые близкие соседи — Австрия, Германия и Дания — в среднем около 34 часов.
Для сравнения, американцы полного дня работали в среднем 42,9 часа в неделю в 2024 году, а более трети занятых в ЕС работали от 40 до 45 часов.
Как женщины изменили рынок труда
Переход к короткой рабочей неделе в Нидерландах был постепенным и начался в 1980 -х годах с массового выхода женщин на рынок труда, в основном на частичные занятости.
Это изменило традиционную модель, где человек был единственным кормильцем и привело к адаптации налогового законодательства. Страна создала модель, в которой один родитель работает полным времени, а другой неполный. Эта система, подкрепленная налоговыми льготами, стала стандартом для сотрудников обоих полов, что позволяет родителям сочетать свою карьеру и заботиться о детях более гибкой.
Влияние на безработицу и ситуацию в США
Гибкость на рынке труда положительно повлияла на уровень занятости. В 1991 году уровень безработицы в Нидерландах составил 7,3%, а за десять лет упал до 2,1%. В настоящее время он находится на неуклонно низком уровне 3,6%.
Вместо этого в Соединенных Штатах существует тревожная тенденция, где они нажимают на возвращение в офисы. В первые шесть месяцев этого года 212 000 женщин покинули рынок труда, в то время как число рабочих мужчин, напротив, увеличилось. Это указывает на то, что жесткие графики работы могут оттолкнуть женщин из труда.
