Разрешение на выезд за границу для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет не оказало существенного негативного влияния на общий рынок труда в Украине. Подавляющее большинство мужчин этой возрастной группы являются студентами и не относятся к рабочей силе страны, что исключило риски увеличения дефицита кадров. Об этом говорится в отчете Национального банка Украины по инфляции за октябрь 2025 года.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
Анализ рабочей силы и бизнес-опросы
По данным Нацбанка, в Украине проживает около 840 тысяч мужчин в возрасте от 18 до 22 лет. Однако из них работают лишь около 300 000, что составляет около 2% от общей численности рабочей силы в стране.
При этом, согласно бизнес-опросам, проведенным НБУ, около половины работодателей все же ощутили влияние этого решения на свою деятельность. Однако компании уже адаптируются к ситуации и заменяют этих работников другими категориями.
Общие тенденции миграции
Регулятор отмечает, что в целом отток беженцев из Украины продолжает замедляться. За первые девять месяцев 2025 года чистое число беженцев увеличилось на 166 тысяч человек. Это существенно меньше, чем за аналогичный период прошлого года, когда страну покинули 390 тысяч человек.
По данным ООН, по состоянию на 3 октября 2025 года из-за войны за пределами Украины находились 5,8 млн человек.
Прогноз НБУ по рынку труда
В Нацбанке прогнозируют, что в 2026 году чистый отток населения из Украины продолжится и составит еще 200 тысяч человек.
Постепенное возвращение мигрантов ожидается только с 2027 года (около 100 тысяч человек ежегодно).
Из-за столь медленного возвращения беженцев в НБУ ожидают, что дефицит рабочей силы в стране сохранится еще долгое время. Это будет иметь два основных последствия для экономики:
- Поддержит рост реальной заработной платы за счет конкуренции за работников.
- Приведет к снижению уровня безработицы (около 9% на конец прогнозируемого периода).
В то же время расширение производства будет сдерживаться из-за нехватки рабочих рук.
Несоответствие макровоздействия и микроощущений
Данные НБУ о незначительном общем влиянии оттока молодежи (2% рабочей силы) контрастируют с острым восприятием проблемы на местах. Ранее руководитель OLX.Робота Мария Абдуллина сообщала, что 41% работодателей непосредственно ощутили влияние этого решения на процесс закрытия вакансий.
Это показывает, что хотя отток этой категории работников не является критическим в масштабах всей экономики, для отдельных предприятий и отраслей, традиционно привлекавших молодых специалистов, проблема оказалась вполне ощутимой, заставившей их срочно искать замену.
