По данным ведомства BTA, в 2025 году Агентство занятости (AZ) выдало разрешения и регистрации на работу в нашей стране 24 642 гражданам третьих стран (то есть из стран, не входящих в Евросоюз).
Наиболее распространенными сферами работы являются гостиничный бизнес и общественное питание, сельское и лесное хозяйство, а также строительство. Часть иностранцев также была занята в здравоохранении, торговле, транспорте, промышленности, другие – в сфере создания и распространения информационной и творческой продукции.
1295 граждан Турции, Северной Македонии и Индии получили разрешения на работу от Агентства занятости. Семь фрилансеров из Российской Федерации, Белоруссии и Украины.
На сезонной работе сроком до 90 дней было зарегистрировано 19 057 человек. Они из Узбекистана, Кыргызстана и Турции. 4211 человек из Турции, Северной Македонии и Индии приехали в Болгарию для краткосрочной работы до 90 дней. Агентством зарегистрировано 72 иностранных граждан болгарского происхождения из Сербии, Молдовы и Украины. Они работали в сфере торговли, производства, транспорта, складирования и почты, свидетельствуют также данные.
В агентстве уточняют, что есть также четыре совместных процедуры с управлением «Миграция». Это Единое разрешение на проживание и работу (ERPR), Голубая карта Европейского Союза, «Разрешение сезонного работника на срок до 9 месяцев» (RSZ) и Разрешение на переселение человека путем внутрикорпоративного перевода.
Острая потребность в персонале
По словам председателя Болгарской конфедерации занятости Нади Василевой, данные Агентства занятости свидетельствуют о повышенном интересе к работе в нашей стране со стороны иностранцев. Мы начинаем усиливать этот процесс по импорту рабочей силы, считает она.
Также важно упростить процедуры и снизить требования к документации, добавил эксперт. По ее словам, это необходимо из-за демографической ситуации в нашей стране. Васильева также отметила, что есть территории, непривлекательные для болгар. Однако речь не идет о потере рабочих мест, — прокомментировал эксперт.
Есть кадры из-за границы в разных сферах — производстве, складах, транспортных компаниях, — отметила Васильева.
На вопрос, смогут ли болгары, которые могут вернуться в Болгарию из-за границы по программе «Я выбираю Болгарию», утолить кадровый голод в болгарской экономике, Надя Василева ответила отрицательно. Людей, которые вернутся в Болгарию, будет недостаточно, считает она. По ее словам, конфликта между этими двумя процессами нет.
Ожидаемые тенденции в 2026 году
В новом году проблемы, связанные с геополитическими процессами и рисками для цепочек поставок, продолжатся, прокомментировал председатель Болгарской конфедерации занятости. По мнению Васильевой, менеджеры по персоналу должны выстраивать стратегии привлечения и поиска более устойчивого и разнообразного персонала.
Эксперт также выделил использование искусственного интеллекта (ИИ). По мнению Васильевой, с большей помощью ИИ у нас могло бы быть больше свободного времени, чтобы уделять внимание личной жизни, особенно здравоохранению. Она добавила, что искусственный интеллект берет на себя большую часть оперативной работы.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
