Для развития рынка труда в Болгарии крайне важно реконфигурировать то, как они работают за пределами традиционного времени. Это было прокомментировано Надя Вассилева, председатель Болгарской трудовой конфедерации, в программе «В разработке» на Bloomberg TV Bulgaria.
По словам эксперта, работодатели должны реструктурировать свой рабочий процесс, чтобы найти работу для групп людей, которые остаются вне рынка труда по ряду причин. «В противном случае мы рискуем иметь безработных ценных людей», — прокомментировал Василева.
Она указала, что на рынке труда в Болгарии существуют структурные дисбалансы, которые необходимо быстро отремонтировать. Vassileva приводит данные о том, что 26% болгар выходят за пределы рынка труда, в то время как в ЕС средняя доля составляет 18%.
«Группы, которые чаще всего остаются за пределами рынка труда или работы, не адаптированы для них,-это женщины, которые заботятся о своих маленьких детях или других членах семьи, людях с ограниченными возможностями и возрастом до выхода на пенсию»,-сказал гость. Он добавил, что эти группы могут быть возвращены на рынок труда, если работодатели скорректируют то, как они работают за пределами традиционного времени с 9:00 до 17:00, предоставит возможность работать из дома и переподготовки.
Надя Вассилева прокомментировала, что в результате вступления в искусственный интеллект и роботизацию существует отток средних и высококлассных сотрудников рынка труда, которым все труднее найти работу.
Молодые люди больше не участвуют в рабочем процессе любой ценой, они ищут смысл в той работе, которую они выполняют, прокомментировали еще одну тенденцию собеседника. «Зарплата важна, но, кроме того, веса дороги, который у них есть перед ними, в качестве возможностей выращивать работу, нравится ли им работу и имеет ли это смысл», — сказала она.
Молодые люди также обладают большим количеством возможностей для работы из дома, так как они хотят иметь свободное время и достичь баланса между работой и личной жизнью, которой у них не было предыдущих поколений.
Болгария длится в Европейском Союзе по количеству мигрантов — всего 0,2%, при условии, что нашей экономике требуется не менее 300 000 человек, чтобы проходить и загружать ряды работодателей. Вассилева считает, что протекционизм в этом направлении очень вреден и определяется как великий миф, идея о том, что вход больше мигрантов ограничит доступ к работе болгарских граждан.
«Трудно найти болгар на низких положениях, поэтому нет никакого способа пойти туда без мигрантов», — сказал Вассилева, добавив, что законодательные изменения необходимы, чтобы процесс найма мигрантов в Болгарии станет более открытым, легким и быстрого происхождения.
Смотрите весь комментарий в видео Bloomberg TV BulgariaС
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
