Ведущий эксперт по демографии заявил, что опасения по поводу старения населения преувеличены, и общество должно научиться радоваться этому факту и извлекать из него выгоду. «массивная когорта здоровых, активных, пожилых и творческих людей».
В то время как другие эксперты обеспокоены снижением рождаемости, подчеркивая проблемы в экономике и здравоохранении, другие более оптимистичны, заявляя, что рост «серебряной экономики» открывает новые возможности для роста.
Профессор Сара Харпер, директор Оксфордского института старения, сказала, что в двух третях стран мира уровень рождаемости уже ниже уровня воспроизводстванеобходимо для поддержания той же численности населения в следующем поколении, и что старение большинства популяций неизбежно. Но, по ее словам, это несет в себе определенные положительные моменты.
«Это успех в том смысле, что каждый рожденный ребенок будет иметь возможность или должен иметь возможность быть высокообразованным, здоровым и прожить долгую и здоровую жизнь», — добавил Харпер.
Признавая, что найдутся люди, доживающие до 80-90 лет, которые станут слабыми и будут нуждаться в уходе, Харпер утверждает, что главная возможность – воспользоваться улучшением здоровья и образования пожилых людей, особенно те, кому от 50 до 70 лет.
«Есть некоторые проблемы, стоящие перед стареющим населением, но есть и огромные возможности, и вместо того, чтобы пытаться им противостоять, останавливать или отклонять их, нам нужно искать эти возможности, потому что у нас есть огромная когорта здоровых, активных, пожилых, творческих взрослых. И поскольку мы все еще застряли в институтах 20-го века, которые не ценят их и не используют их в своих интересах, нам нужно создать новые способы жизни и работы, которые позволят нам использовать преимущества этой огромной группы взрослых», — объяснила она.
Эксперты подчеркнули важность переподготовки работников, гибкого графика работы и общего изменения отношения к пожилым работникам. Харпер сказала, что также важно решить проблему неравенства в сфере здравоохранения и образования, чтобы все пожилые люди могли внести ценный вклад.
Официальные данные показывают, что население Великобритании растет, в основном за счет миграции, а также из-за старения населения, которое, как ожидается, К 2072 году 27% населения будет в возрасте 65 лет и старше.
Хотя когорта бэби-бумеров особенно велика, что создает демографический бум, который значительно увеличит число самых старших возрастных групп в ближайшие десятилетия, Харпер объяснил, что молодые поколения меньше и более похожи по размеру. Это значит, что в будущем возрастная структура населения будет напоминать не традиционную пирамиду, а небоскреб.
«Обеспечение качественного и доступного ухода за детьми является ключом к раскрытию потенциала как молодых, так и пожилых людей», — добавила она.
Даже скандинавские страны, которые подчеркивают гендерное равенство и позитивное воспитание, не могут повысить общий коэффициент рождаемости выше уровня воспроизводства.
«Что нам нужно сделать, так это сказать, что есть способы поддержать тех, особенно женщин, которые хотят иметь детей, и это касается таких вещей, как хорошая работа, хорошее жилье, хороший уход за детьми, хорошее гендерное равенство. Но всегда будет группа, вероятно, растущая, женщин, которые решили, что по какой-то причине они не собираются иметь детей. И каким-то образом мы должны принять это и работать с этим», — добавил эксперт.
Хотя опасения по поводу COVID, климатического кризиса и перенаселения могут быть факторами, по которым некоторые решили не иметь детей, по мнению Харпер, есть и другие причины, например, они не считают рождение детей неотъемлемой частью жизни взрослой женщины.
«Я думаю, что это действительно большое психологическое изменение», — добавила она, цитирует The Guardian.
Харпер добавил, что идея о том, что стране нужен высокий уровень рождаемости, коренится в устаревшем представлении о том, чтонужно много молодых людей, чтобы защитить страну.
«Они нам больше не нужны. Мир изменился», — сказала она. «Странам с высоким уровнем дохода не нужны дети. Нам просто нужно изменить структуру, особенно экономическую структуру».
По ее словам, люди в возрасте от 50 до 70 лет являются «невероятным ресурсом» с ценные навыки для экономики, основанной на знаниях, где многие желают и могут работать дольше.
«Люди также знают в финансовом отношении, что если они собираются выйти на пенсию в 60 лет, а затем прожить еще 40 лет. Это просто неустойчиво с той пенсионной системой, которая у нас есть. Один из подходов к пенсионной реформе, не ставящий в невыгодное положение людей с более низкими доходами, плохим здоровьем и низким уровнем образования, заключался бы в том, чтобы связать государственную пенсию со взносами в Национальное страхование, а не с возрастом».
Харпер объяснила, что некоторые проводят параллели с ростом числа женщин на рынке труда.
«В 1950-х и начале 1960-х годов люди говорили: «Ну, что мы будем делать, если все эти женщины выйдут на работу?» Что мы собираемся делать? Это полностью все испортит». Но, конечно, это произошло, и сейчас во многих странах считается само собой разумеющимся, что женщины работают наравне с мужчинами. Что ж, та же идея применима и к пожилым людям», — добавила она.
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
