Сокращение рабочих мест, объявленное американскими работодателями, превысило отметку в 1 миллион за год в ноябре, поскольку корпоративная реструктуризация, искусственный интеллект (ИИ) и тарифы президента Дональда Трампа способствовали сокращению рабочих мест. Об этом говорится в отчете консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, который приводит CNBC.
Запланированные увольнения в ноябре достигли 71 321, что меньше, чем массовые увольнения в октябре, но все же достаточно, чтобы довести общее количество увольнений в 2025 году до 1,17 миллиона. Это на 54 процента больше, чем за тот же 11-месячный период годом ранее, и является самым высоким уровнем с 2020 года, когда пандемия Covid-19 потрясла мировую экономику.
В ноябре заявление Verizon о сокращении более 13 000 рабочих мест значительно увеличило общее число. Технологические компании, движимые инновациями в области искусственного интеллекта, зарегистрировали 12 377 увольнений, увеличив общий показатель сектора в 2025 году на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Один только AI был назван причиной 54 694 увольнений в этом году.
Тарифы были названы причиной более 2000 увольнений в ноябре и почти 8000 с начала года. Наиболее часто упоминаемой причиной в течение месяца была реструктуризация, за которой следовали закрытия предприятий и рыночные или экономические условия.
«Планы по увольнениям смягчились в прошлом месяце, что, безусловно, является положительным знаком. Однако с 2008 года их число превысило 70 000 только дважды: в 2022 и 2008 годах», — сказал Энди Челленджер, директор по доходам Challenger, Gray & Christmas.
Он также отмечает, что после финансового кризиса 2008 года компании отказались от тенденции объявлять увольнения в конце года.
«Раньше существовала тенденция объявлять о планах увольнений ближе к концу года, чтобы они совпадали с финансовым годом большинства компаний. После Великой рецессии это стало непопулярным, и хорошей практикой было не проводить увольнений в праздничные дни», — говорит Челленджер.
Эти данные появились на фоне растущей обеспокоенности по поводу состояния рынка труда США.
В среду ADP сообщила, что частные работодатели сократили 32 000 рабочих мест в ноябре, что является самым резким темпом за более чем два с половиной года.
Согласно отчету Challenger, перспективы найма в этом году также выглядят слабыми. Работодатели объявили о запланированном найме 497 151 нового сотрудника, что на 35% меньше, чем в 2024 году.
Новые заявки на пособие по безработице
Отдельные данные в четверг показали, что первоначальные заявки на пособие по безработице в США упали на прошлой неделе до самого низкого уровня за более чем три года, что указывает на то, что работодатели по-прежнему в значительной степени удерживают работников, несмотря на шквал недавних объявлений об увольнениях.
Число первоначальных заявок упало с 27 000 до 191 000 за неделю, закончившуюся 29 ноября, в период, включающий День Благодарения. Еженедельные данные по претензиям зачастую более нестабильны в период праздников. Результат оказался ниже всех прогнозов опроса экономистов Bloomberg.
Хотя продолжающиеся заявки (показатель числа людей, все еще получающих пособия после первой недели безработицы) упали до 1,94 миллиона за неделю, закончившуюся 22 ноября, они остались близкими к самому высокому уровню с 2021 года, как показали данные.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
