Опасения по поводу финансовой устойчивости и плохого экономического роста заманивают правительства, чтобы сделать простой, но противоречивый шаг: сократить количество официальных праздников, чтобы работники и работники могли производить больше. Однако экономическая выгода от этого незначительно, пишет Блумберг. Есть лучшие способы повышения производительности и количество часов, которые нейтрализуют жесткие конфликты о том, как разделен экономический торт.
Премьера премьер-министра Франции Франсуа Бару по ликвидации двух из 11 национальных праздников в стране на фоне бюджетного кризиса вызвал предсказуемое возмущение в общественности, что ценит свободное время и 35-часовую рабочую неделю.
У Bairu есть компания: Slovakia, у которой 14 официальных праздников, в прошлом месяце заявила, что она переклассифицирует один из них как рабочий день, чтобы засорить бюджетную дыру. В 2023 году Дания исключила весенний день молитвы, чтобы помочь финансировать повторное оборудование.
Экономисты и деловые группы в Германии и Финляндии обсуждают аналогичные идеи. Даже президент США Дональд Трамп опубликовал в прошлом месяце в «Истине», что в Соединенных Штатах «слишком много непригодных праздников», что, по его мнению, обошлось стране миллиарды долларов. Его публикация совпала с праздником, который отмечает конец рабства в Соединенных Штатах.
Идея о том, что большинство американцев не работают достаточно, на самом деле, кажется, преувеличена — в Соединенных Штатах есть 11 официальных праздников, столько же, сколько Франция, но не гарантируют оплачиваемый отпуск, в то время как французы имеют право не менее пяти недель оплачиваемого годового отпуска.
Европейцы давно приняли более низкое производство на душу населения в обмен на лучший баланс между работой и конфиденциальностью. Тем не менее, слабый рост и плохая демографическая картина покинули страны без достаточного количества денег для оплаты социальных программ, что угрожает социальной сделке в регионе. Относительно низкое количество проработанных часов не помогает.
В Германии, чья экономика едва ли движется в течение третьего года подряд, сотрудники занимают в среднем 31 день в году, плюс девять или более официальных праздников, многие из которых падают между Пасхой и началом июня. Немцы берут в среднем и 15 оплачиваемых больничных дней по сравнению с 10 в 2015 году.
Мы далеки от прогноза экономиста Джона Мейнарда Кейнса, что к 2030 году его внуки будут работать только 15 часов в неделю. Тем не менее, мы можем понять, почему бизнес-лидеры говорят, что мы должны работать немного больше, так как поколение так называемого. Ребенок Бюрори (родился между 1946 году, сразу после окончания Второй мировой войны и 1964) ушел на пенсию.
Несмотря на политически непопулярное, отмена официального праздника относительно проста в большинстве стран, и правительство будет собирать больше налогов, чем увеличенная стоимость. По оценкам Бару, государственные финансы Франции выиграют от нескольких миллиардов евро из этой меры.
Тем не менее, жертва нескольких государственных праздников не изменит много вещей о росте.
Если предполагается, что существует 250 рабочих дней в году (включая 10 официальных праздников), добавление дополнительного рабочего дня подразумевает увеличение производства примерно на 0,4%. Увеличение ВВП, вероятно, будет намного меньше.
Согласно оценке Международного валютного фонда (МВФ), решение Дании заставить сотрудников на работу в дополнительный день увеличит предложение рабочей силы примерно на 0,25%. Согласно счетам Bundesbank 2012 года Bundesbank, увеличение рабочих дней на 1% приводит к увеличению общей продукции на 0,3%. Добавление дополнительного рабочего дня к 250 -х годам увеличит ВВП на 0,12%.
С экономической точки зрения, государственные праздники не так вредны для экономики. Согласно исследованию, дополнительный отпуск занимает всего 20% пропорционального ВВП. Работа, которая не завершена в выходной, часто догоняет позже. Производство, которое страдает больше, чем такие перерывы, в настоящее время является меньшей частью большинства развитых экономик. Такие сектора, как ресторан и туризм, зарабатывают больше денег, когда люди без работы.
Кроме того, сотрудники нуждаются в отдыхе, чтобы поддерживать свою производительность и мораль. Триднеденные выходные качественно отличаются от одного, который длится 48 часов. Национальные праздники имеют культурные, исторические и семейные льготы, которые выходят за рамки чисто экономических соображений.
Байру, несомненно, утверждает, что каждый цент налоговых поступлений и базовый момент роста важен, но есть способы увеличить предложение труда и стандарт жизни, которые не вызывают столько враждебности.
Не существует того же рецепта для изменений в разных странах. Франция должна сосредоточиться на повышении общей занятости. В Германии слишком много людей работают частью. Вообще говоря, Европа должна больше инвестировать в образование, цифровизация и исследования, чтобы создать больше производства в час.
Вместо чрезмерных налогов, более низких доходов, правительства должны сделать работу более полной полезной. В Германии налоговое бремя и взносы социального обеспечения для одиноких работников являются одним из самых высоких в странах организации по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР).
Поощрение более позднего выхода на пенсию и привлечение высококвалифицированных мигрантов жизненно важно. То же самое относится и к финансированию раннего детского образования, чтобы родители (часто женщины) не вынуждены работать меньше, чем они хотят.
Это правда, что отключение официального праздника полезно в одном отношении. Это заставляет людей столкнуться с финансовыми проблемами своей страны и высокой стоимостью слишком низкого роста. По сравнению с необходимостью войны, работая с одним или двумя дополнительными днями для оплаты переворота, это не имеет большого значения. Тем не менее, это не заменяет тяжелую работу по созданию более конкурентной и инновационной экономики.
В то же время, евро, новости оценивают европейские страны по количеству национальных праздников, которые также являются выходными. Сначала Кипр с 15 дней, за которым следуют Болгария, Хорватия, Исландия, Мальта и Испания с 14. Германия, Дания и Нидерланды имеют 9 официальных праздников. Греция, Венгрия, Люксембург, Словения, Швеция, Франция по 11 каждая.
По данным регионов, есть разные официальные праздники. Например, в Швейцарии разные кантоны имеют разные государственные праздники, в местах их число достигает 15. Французские регионы Эльзас и Мозель также имеют два дополнительных дня по сравнению с остальной частью страны, а на португальских островах Мадейра и Азорские уходы больше выходных с материка страны.
Иногда число государственных праздников в европейских странах может варьироваться в зависимости от года, а у некоторых есть полдня для некоторых официальных праздников. Это относится, например, в Исландии, которая подсчитывает канун Рождества и Новый год в праздничные дни во второй половине дня.
Во многих случаях, если официальный праздник падает в один из выходных, в стране проходят дополнительные выходные.
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
