Впереди четыре праздника, но вы болеете или удивительно, что удивительно заболели.
Получите ли вы компенсацию за эти неработающие дни и будет ли перерыв для вашей больницы?
Очень важно знать, что NSSI только оплачивает рабочие дни. То есть, когда в течение месяца будет много праздничных праздников, вы не получите денежные выплаты в эти дни. То же самое касается субботы и воскресенья.
В предоставлении искусства. 6, пункт. 5 Указ о медицинской экспертизе, регулируется, что неработающие дни, а также использование другого законодательного отпуска не прерывают временную неспособность к работе.
Кроме того, помните, что первые 2 дня больницы выплачиваются работодателем, и выгода является частичной — вы получите 70 % вашего валового вознаграждения.
Следующие дни больницы переживают общественное страхование — 80% от среднесуточной валовой заработной платы за общую болезнь и 90% для профессиональных аварий и профессиональных заболеваний.
Мы также напоминаем вам, что оплата больницы не происходит сразу. Во -первых, работодатель должен отправить данные в NSSI, что, в свою очередь, отругается временную неспособность к работе в соответствии с хорошо установленным графиком.
Прерывание временной неспособности к работе разрешено только тогда, когда человек, по -видимому, работает с согласия органа, который уполномочил отпуск по болезни (лечащий врач, LCC, TELC или NELC). Это обстоятельство отражается соответственно в амбулаторном листе, медицинском протоколе LCC или экспертном решении.
В больничном рекорде также был выпущен неправильно после праздничного или выходного дня, когда до этого дня человек был временной неспособностью для работы с тем же диагнозом, и соответствующий праздничный/выходной не был включен в больницу. /Дарик
Полем Для важного дня, следуй за нами и в С
