Для бизнеса важен не размер минимальной заработной платы (МВТ), а наличие справедливого механизма ее определения, который дает ему и работникам предсказуемость того, как и при каких условиях она будет расти. Такой комментарий сделал Станислав Попдончев, заместитель председателя и финансовый директор Болгарской торгово-промышленной палаты (БТП), в программе «В развитии» на телеканале Bloomberg TV Bulgaria.
Он считает, что ненормально, когда минимальная заработная плата имеет резкие двузначные скачки, когда рост производительности в стране и валового внутреннего продукта однозначный.
Около 80% предприятий в Болгарии выступают против автоматического определения минимальной заработной платы в том виде, в котором это делается сейчас, согласно опросу Болгарской торгово-промышленной палаты (БТП) среди 847 предприятий, который проводится 21 год подряд.
По мнению Попдончева, действующая формула, согласно которой минимальная заработная плата составляет 50% от средней, приводит к проблемам не только в частном секторе, но и с бюджетами отдельных министерств и ведомств. «Нужен комплексный механизм, учитывающий такие факторы, как производительность труда, средний уровень заработной платы в стране, критерии адекватности минимальной заработной платы, чтобы в течение определенного периода времени измерялась ее адекватность и вносились коррективы в критерии», — отметил он.
Когда у бизнеса появится ясность относительно того, как меняется налогово-страховая нагрузка? Какие еще основные препятствия для бизнеса, помимо нехватки кадров? Почему почти половина болгарских компаний не планируют инвестировать в цифровизацию?
Полный комментарий смотрите в видеоматериале Bloomberg TV Bulgaria.
Посмотреть всех гостей шоу «В разработке» можно здесь.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
