Скучные данные Национального статистического института мониторинга рабочей силы в 2024 году ясно показывают, что на рынке труда существует огромная проблема. Уровень безработицы составляет 4,2%или на 0,1 процентных пункта ниже, чем в 2023 году. Уровень занятости для населения в возрасте от 15 до 64 лет достигает 70,9%или на 0,2 процентных пункта выше, чем в предыдущем году.
Эти слабые движения показателей рынка труда показывают, что безработица достигла их естественного дна, в результате чего искатели уже работают, некоторые из них находятся между двумя рабочими, а незваные переключились на группу неактивных. Занятость, с другой стороны, уже находится в своем пике, и без других действий, кроме предыдущих действий, она не может увеличиться, пишет Зорница Славова из Института рыночной экономики (IME).
Возможные факторы для нового бума на рынке труда охватывают как растущее экономическое, так и социальное развитие, так и преднамеренную политику:
Активация неактивных и обнадеживающих обескураженных. В 2024 году отчасти — те, кто будет работать в принципе, но не стремится активно, потому что они предполагают, что они не найдут работу, — 24 тысячи. В то же время число неактивных людей остается более 1 миллионами человек, причем большинство из них женщины.
Эффективное включение на рынок труда. Здесь основное подразделение — по возрасту и полу. У молодых людей в возрасте 15-24 лет наблюдается снижение занятости и увеличения безработицы. Относительная доля незанятой и не участвующей в образовании и обучении от населения в возрасте 15-29 лет составляет 12,7%. У женщин занятость остается значительно более ограниченной, чем у мужчин. Безработица выше, а оплата значительно ниже. Фактором, который может очистить эти различия, является образование. Нет различий между занятостью и безработицей мужчин и женщин, в то время как ножницы открываются с уменьшением степени образования.
Улучшение образования и улучшение квалификации. Отсутствие соответствующего персонала является одним из основных факторов, отмечающих расширение бизнеса. В течение следующих 3-5 лет работодателям нуждается в полмиллиона человек. Почти половина выпускников университета не работают на должности, требующей высшего образования. Половина студентов в профессиональном образовании не будет делать то, что они изучали. Связь между образованием (профессиональным и более высоким) разорвана, активные меры рынка труда сосредоточены на создании прямой (субсидированной) занятости, а не на квалификации и переподготовке, консалтингу, ориентации (противоположной в ЕС), крупных программах обучения).
Привлечение населения и импорт работников. В последние годы наблюдается популяционное притяжение, и механический рост остается положительным. В то же время, в ближайшие пять лет, работодатели будут искать еще полмиллиона человек. Фонд заложено, экономика продолжает развиваться, и стремление должно быть в еще большем потоке возвращающихся болгар и поселенцев в стране и из третьих стран, чтобы улучшить качество и количество человеческого капитала в условиях структурной безработицы и уже стагнитного рынка труда.
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
