Самый ценный стартап Европы, финтех-гигант Revolut, открывает окно возможностей для своих бывших сотрудников, предлагая выкупить их акции в компании. Однако цена выкупа будет значительно ниже той, которую получили нынешние сотрудники и ранние инвесторы в недавних сделках. Об этом сообщила Financial Times 9 декабря.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
Математика предложения
Согласно письму акционерам, компания готова заплатить $966,74 за акцию. Эта цифра основана на общей оценке бизнеса в 52,5 миллиарда долларов.
Это создает интересную ситуацию на рынке:
- С одной стороны, это на 30% меньше официальной рыночной оценки Revolut (75 млрд долларов), которую компания получила в ходе последнего раунда финансирования.
- С другой стороны, это на 12% больше, чем цена, по которой бывшим сотрудникам разрешили продавать акции в прошлом году.
Почему возникло такое предложение?
Руководство Revolut объясняет, что пошло на этот шаг из-за высокого спроса. Компания получила многочисленные запросы от бывших членов команды, которые хотели бы конвертировать свои ценные бумаги в реальные деньги.
Несмотря на скидку, речь идет о немалом богатстве. Источники издания отмечают, что для многих акционеров эта сделка будет означать получение выплат, которые измеряются миллионами долларов.
Разные условия для «своих» и «бывших»
Политика Revolut демонстрирует явную разницу в отношении к нынешней команде и к тем, кто уже покинул компанию.
- Текущие сотрудники: в сентябре этого года им была предоставлена возможность продать до 20% своих акций, исходя из максимальной оценки компании в 75 миллиардов долларов (1381,06 доллара за акцию).
- Ранние инвесторы: Также была возможность вывести капитал по максимальной цене.
- Бывшие сотрудники: получите скидку 30%.
Интересно, что в 2024 году, когда компания оценивалась в $45 млрд, отдельная скидка для бывших сотрудников не применялась. Однако источники в компании подчеркивают, что сравнивать эти два процесса некорректно из-за разных рыночных условий.
Почему это важно?
Обратный выкуп акций у мелких держателей (бывших сотрудников) часто осуществляется для «очистки» структуры собственности перед потенциальным IPO.
Кроме того, это сигнал для рынка труда в ИТ-секторе: опционы (акции компании) остаются мощным инструментом обогащения, но их реальная стоимость сильно зависит от того, трудоустроены ли вы в компании на момент продажи. Revolut, на данный момент самый дорогой стартап в Европе, ясно дает понять: максимальные бонусы достаются тем, кто остается в команде.
