Европейский рынок труда остается полем контрастов: разрыв в заработной плате между самыми богатыми и бедными странами ЕС достигает четырехкратного размера. По состоянию на начало 2026 года около 12,8 млн работников Евросоюза получают минимальную заработную плату, однако ее покупательная способность резко варьируется в зависимости от региона. Об этом сообщил Euronews 3 февраля.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
Лидеры и аутсайдеры рейтинга
Диапазон минимальной заработной платы в странах ЕС колеблется от 620 евро в Болгарии до 2704 евро в Люксембурге. Если принять во внимание страны-кандидаты на вступление в ЕС, то самый низкий показатель зафиксирован в Украине (173 евро) и Молдове (319 евро).
В элитный клуб стран, где минимальная заработная плата превышает 2000 евро, вошли пять государств:
- Люксембург — 2704 евро;
- Ирландия — 2391 евро;
- Германия — 2343 евро;
- Нидерланды — 2295 евро;
- Бельгия — 2112 евро.
Франция с 1823 евро и Испания (1381 евро) лидируют в группе со средним уровнем дохода, в которую также входят Словения, Польша и Греция. При этом в 15 из 29 проанализированных стран (членов ЕС и кандидатов) минимальная заработная плата не достигает 1000 евро.
Реальная стоимость денег: паритет покупательной способности
Номинальные цифры не всегда отражают реальный уровень жизни, поскольку цены на товары и услуги существенно различаются в разных странах. Когда аналитики пересчитали зарплаты по стандарту покупательной способности (PPS — условная единица, уравнивающая разницу в ценах), картина изменилась.
По этому показателю разрыв между странами существенно сокращается. Самым крупным «победителем» пересчета стала Румыния, которая поднялась в рейтинге с 20-го на 12-е место благодаря низким внутренним ценам. Турция и Сербия также улучшили свои позиции. Зато «проигравшими» в этом сравнении оказались Чехия и Эстония: высокие цены внутри этих стран «съедают» номинальную зарплату, из-за чего оба государства потеряли 8 позиций в рейтинге реального благосостояния.
Замораживание доходов
Несмотря на инфляционные проблемы, треть работников с минимальной заработной платой не получила повышения в период с июля 2025 года по январь 2026 года. Заработная плата осталась на прежнем уровне в Бельгии, Эстонии, Греции, Испании, Люксембурге и Словении. Самый высокий рост (более 11%) за этот период был зафиксирован в Болгарии, Венгрии и Словакии.
Стоит отметить, что в таких странах, как Италия, Австрия, Швеция, Дания и Финляндия, понятие законодательно установленного минимального размера оплаты труда отсутствует вообще – там оплата регулируется коллективными договорами профсоюзов.
