В России наблюдается быстрый рост невыплаты заработной платы: за год задолженность выросла в четыре раза, а рабочие строительных, горнодобывающих и даже оборонных предприятий говорят, что им месяцами не платят зарплату. Официальная статистика показывает, что задержки заработной платы резко растут, хотя эксперты спорят о том, сигнализирует ли этот скачок о более глубокой экономической проблеме или просто отражает статистические колебания. Независимая газета iStories поговорила с рабочими и изучила оценки экономистов, чтобы лучше понять, что происходит.
«Ситуация тяжелая. Нам не платят зарплату уже три месяца, и никто не может сказать, когда придут деньги. Люди не могут платить по кредитам — у них у всех семьи», — рассказал iStories мастер литейного цеха Кингисепского машиностроительного завода (КМЗ).
«Нам не на что житьподтвердил сервисный инженер, который с августа не получает бонусов, составляющих основную часть его дохода.
По словам рабочих, на заводе происходят массовые увольнения, но даже когда рабочие уходят, люди не могут получить последнюю зарплату.
КМЗ — стратегическое предприятие, выполняющее контракты для ВМФ и Росгвардии. Его задолженность по зарплате может составить не менее 300 миллионов рублей (3,7 миллиона долларов), сообщает «Фонтанка».
По России (без учета малого бизнеса) задолженность по заработной плате на конец сентября достигла 1,95 млрд рублей (24 млн долларов США). — в четыре раза больше, чем в прошлом году, по данным Федеральной службы государственной статистики России (Росстат).
Кто в России не получает зарплату?
Росстат сообщает, что почти половина всей задолженности по зарплате (44,1%) сосредоточена в строительной сфере. Например, в этом году о задержке зарплаты сообщили рабочие, строящие трассу М-12 в Республике Башкортостан, новый студенческий городок в Орле, красноярское метро и жилые дома в Нижневартовске.
На прошлой неделе около 300 строителей атомной реакторной площадки в Ульяновской области объявили забастовку из-за невыплаты заработной платы. Некоторые «уже не видят позитивных перспектив, боятся, что компания обанкротится, и уже подали заявление об увольнении».— заявил один сотрудник.
На долю горнодобывающих компаний приходится вторая по величине доля задолженности по заработной плате (17,5%). По одному из самых громких случаев в этом году более 500 шахтеров были уволены с добычи угля в Кемеровской области.
Хотя на самом деле примеры можно найти почти в каждом секторе. Нефтяники, хоккеисты, учителя и медицинский персонал столкнулись с задержками заработной платы. В Иркутской области рабочий котельной, которому месяцами не платили зарплату, был вынужден продать лошадь, чтобы отвезти ребенка в больницу.
Насколько серьезна проблема?
По данным Росстата, по состоянию на конец сентября 10,3 тыс. сотрудников по всей России не получили зарплату вовремя — на 84,6% больше, чем в предыдущем году. Общий долг по зарплате достиг 1,95 миллиарда рублей (24 миллиона долларов), что в четыре раза больше, чем годом ранее. Роструд, федеральный регулятор труда, получил в 2024 году 18 400 жалоб на невыплату заработной платы — рост на 37,4%.
Однако эти цифры скромны по историческим меркам. В 1996 году до 60% россиян задерживали зарплату. Пик задолженности по заработной плате пришелся на 1998 год, когда среднемесячная задержка составила около 100 миллиардов рублей (1,2 миллиарда долларов) — в то время, когда ВВП России составлял всего 2,6 триллиона рублей, или 34 миллиарда долларов (сегодня он превышает 200 триллионов, или 2,5 триллиона долларов).
Частично увеличение в этом году связано с техническими изменениями. В 2025 году Росстат обновит порядок отчетности о задержках заработной платы, а это означает, что теперь о них будет сообщать больше компаний, пишет Георгий Остапкович из Высшей школы экономики (ВШЭ) в Москве.
«Это не тенденция, а всего лишь незначительное колебание, связанное с более широким экономическим спадом. Задержка заработной платы уже давно является незначительной проблемой на российском рынке труда», — сказал российский эксперт по рынку труда на условиях анонимности.
С другой стороны, Росстат сообщает только о средних и крупных компаниях, исключая малые предприятия. А по его собственным данным, в малом бизнесе занято 35 миллионов из 74,6 миллионов российских работников. Росстат также не учитывает кратковременные задержки; Чтобы случай появился в статистике, зарплата должна быть просрочена более чем на месяц. Однако другой российский экономист, также выступавший анонимно, заявил, что не наблюдается явной тенденции к устойчивому росту задолженности, и оценил недавний всплеск официальных данных на очень низком уровне.
По данным Росстатабольшая часть задолженности по заработной плате возникает из-за отсутствия у компаний оборотного капитала — часто связано со слабым спросом, задержкой платежей со стороны клиентов, ростом затрат и другими финансовыми трудностями. На машиностроительном заводе «Кингисеп», например, компания судится как с должниками, так и с судится сама. По оценкам «Фонтанки», если КМЗ выиграет все иски, он может потерять сотни миллионов рублей. Другая проблема — резкое сокращение госзакупок: в 2023 году КМЗ получил 150 млн рублей ($1,8 млн), а в 2025 году — менее 60 млн ($738 тыс.), по данным РБК. Однако рабочие настаивали на том, что до задержки зарплаты не было никаких остановок работы, и заявили, что заказов у завода было много, по крайней мере, «по слухам».
Высокая базовая ставка является еще одним источником отставания в заработной плате. Как пояснил Игорь Поляков из Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), многие компании покрывали зарплату за счет краткосрочных кредитов, но они стали непомерно дорогими. Крупные корпорации иногда перенаправляют средства, предназначенные для зарплат или выплат поставщикам, на обслуживание своих долгов, эффективно используя эти обязательства как форму «беспроцентного заимствования», говорит Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации. В результате их подрядчики могут столкнуться не только с задержкой заработной платы, но даже с риском банкротства. Некоторые компании могут даже размещать фонды заработной платы на краткосрочных депозитах, чтобы заработать проценты перед выплатой работникам.
Еще одним фактором, добавил Поляков, является быстрый рост самих заработных плат. Росстат сообщает, что в августе среднемесячная заработная плата в России составила 92,9 тыс. рублей ($1143), что на 12,2% больше, чем годом ранее в номинальном выражении. Поскольку экономический рост замедляется, компании, которые недавно нанимали сотрудников по более высоким ставкам, теперь испытывают трудности с их оплатой.
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
