Болгария может достичь и даже превысить средний европейский доход через 10-15 лет. Об этом в программе «Бизнес-Старт» с ведущим Христо Николовым прокомментировал председатель правления BESCO Росен Иванов.
Более 30 миллиардов левов в пенсионные фонды не инвестируются в Болгарии из-за отсутствия достаточной законодательной базы. Изменения в Кодексе социального страхования и введение мультифондов могут увеличить участие пенсионных фондов на рынке капитала и предоставить доступ к альтернативным инвестициям, включая частный капитал, для достижения болгарских перспективных компаний, сказал Иванов.
«Это еще один аспект того, как средства, которые в данном случае мы не должны привлекать из-за границы, остаются в болгарской экономике».
Если мы добавим более 100 миллиардов левов на вклады населения, мы будем говорить о 130 миллиардах левов, которые не реинвестируются в болгарскую экономику, сказал Иванов.
Но это общеевропейская проблема. В отличие от США, здесь нет таких крупных фондов, питаемых пенсионной системой, и средства перенаправляются на депозиты, фондовые рынки или другие классы активов.
«Многие люди в Болгарии уже имеют средства, которые они вложили в депозит или в недвижимость. Даже небольшая часть этих средств, вложенная в стартап-экосистему, окажет на это довольно большое влияние».
Гость заявил, что, хотя вступление Болгарии в Шенген и еврозону является чрезвычайно позитивным, оно является инструментом, но никогда не является конечной целью.
«Если говорить о реальных стратегических целях, то их две. Первая — достижение и даже превышение среднего европейского дохода. Это амбициозная, но достижимая цель в горизонте 10-15 лет. Вторая — направленность и реальные действия по преодолению бедности, социального и регионального неравенства».
По мнению Иванова, сейчас настало время кардинального изменения философии экономического роста — от инвестиций к потреблению, что требует изменения философии государственного управления и изменения законодательства.
Несмотря на позитивные усилия, такие как налоговые льготы для исследований и разработок, изменения в Законе о поощрении инвестиций, визы для цифровых кочевников и изменения в пенсионной системе, меры по улучшению деловой среды по-прежнему необходимы.
Собеседник сообщил, что BESCO работает над анализом изменений в Трудовой кодекс и Коммерческий закон для устранения устаревших и бюрократических препятствий. Меры Трудового кодекса будут отражать необходимость большей гибкости на рынке, тем более, что «рынок труда достиг уровня насыщения».
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
