Для отпуска работников готовится изменения, что влияет на сумму дополнительного оплачиваемого годового отпуска, которые имеют право на получение людей с незнаклеванным рабочим днем. Это предусматривает проект поправок к постановлению в рабочее время, рестораны и листья, опубликованные для публичных консультаций.
Изменения предоставляют работники, не работающие в нерабочее время.
Предполагается, что дополнительный оплачиваемый годовой отпуск может составлять не менее 5 рабочих дней, при условии, что работник работал в условиях неработающего дня в течение одного календарного года. Когда сотрудник работает менее года, сумма дополнительного оплачиваемого годового отпуска определяется пропорционально работающим временем.
В докладе социального министра Борислава Гусанов в проект говорится, что изменения введены, поскольку существуют различные практики на предприятиях, что также дает споры при определении суммы дополнительного оплачиваемого годового отпуска, когда работник отсутствовал на работе, например, об использовании различных типов отпуска.
Другое изменение в постановлении относится к использованию отпуска из -за беременности и родов, подняв ребенка до 2 лет и усыновляя ребенка в возрасте до 5 лет, в тех случаях, когда он не может использоваться матери. Приказ будет установлен для использования отпуска отцом (приемным родителем), а также необходимые документы, которые будут представлены работодателю. Это будет регулировать четкие правила и избежать трудностей на практике и возможных трудовых споров.
Другое изменение в постановлении регулирует отпуск смерти относительно, который будет использоваться в течение 8 дней со дня события, который может быть сделан в одно время или по частям в течение этого 8-дневного периода, что соответствует установленным законом срокам для похорон и кремации. Количество этого отпуска сохраняется — 2 рабочих дня.
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
