«Мы продолжим изменение», — представила законопроект о внесении поправок в Закон о медицинских учреждениях, направленный на гарантирование приличного вознаграждения для молодых врачей и медицинских специалистов в медицинских учреждениях, на которые более 50% доходов — от NHIF, штата или муниципального бюджета.
Изменения основаны на предложениях молодых врачей, представленных депутатам за круглым столом в парламенте на прошлой неделе. Для того, чтобы закон был принят до сегодняшнего отдыха сегодня, это был крайний срок, который был импортирован.
Целью предложений является противодействие углубляющемуся кризису в болгарском здравоохранении, вызванном нехваткой и эмиграцией медицинского персонала. Низкий уровень заработной платы, отсутствие финансовой безопасности и непрозрачного управления вознаграждениями являются одними из главных причин для специалистов в области здравоохранения.
С предлагаемыми изменениями «Продолжить изменения» вводит юридически регулируемые минимальные вознаграждения для врачей, медсестер, акушерок и других медицинских работников, работающих в медицинских учреждениях, финансируемых в основном бюджетом и NHIF. Основные предложения:
· Минимальная базовая зарплата для врачей без специальности не менее 150% от средней валовой заработной платы для страны;
· Для медсестер и связанных с ними специалистов не менее 125% от средней зарплаты;
· Дополнительное вознаграждение за продолжение обучения и квалификации;
· Минимальная заработная плата ночной работы;
· Потолок для разницы между самым низким и самым высоким вознаграждением в больницах-не более 10: 1.
Контроль над реализацией этих требований будет поручен исполнительному агентству по медицинскому наблюдению, которое сможет наложить санкции, включая штрафы и отмену контрактов с NHIF в виде системных нарушений.
Законопроект предусматривает четкую связь между государственным финансированием и выполнением обязательств перед медицинским персоналом. Таким образом, введен механизм, который защищает работу медицинских работников и побуждает больницы соответствовать справедливым стандартам вознаграждения.
«Мы продолжаем изменения», мы непреклонны, что если мы хотим держать молодых врачей в стране и гарантировать качество и доступные медицинские услуги для всех граждан, то штат пришло время взять на себя ответственность за их достойную заработную плату.
Ожидаемыми результатами применения законопроекта являются более высокая мотивация медицинского персонала, лучшее качество здравоохранения, снижение эмиграции и восстановление доверия в системе общественного здравоохранения. я
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в С
