Высокие темпы экономического роста в Польше, в частности годовой ВВП на уровне 3,7% в третьем квартале 2025 года и постепенное снижение инфляции и кредитных ставок, составляют основу для изменения ситуации на рынке труда страны в конце 2025 — начале 2026 года. Об этом говорится в исследовании Gremi Personal.
► Подписывайтесь на Telegram-канал Минфина: главные финансовые новости
Что происходит на рынке труда
Если макроэкономическая динамика четвертого квартала будет соответствовать ожиданиям рынка, конкуренция между работодателями за работников начнет усиливаться с конца этого года, а в первой половине 2026 года может войти в фазу системного усиления спроса на рабочую силу.
«В третьем квартале 2025 года рассчитанный нами субиндекс «Деловое настроение» достиг 56 пунктов из 100 возможных, продемонстрировав преобладание оптимистических прогнозов среди работодателей, в том числе относительно найма сотрудников», — поделились своими исследованиями аналитики.
В частности, 27% компаний, опрошенных Gremi Personal, планировали в этот период увеличить штат сотрудников, 67% — сохранить его на нынешнем уровне и только 6% — сократить. Мотивация сотрудников в большинстве компаний осталась на стабильном уровне: 18% респондентов заявили, что она выросла, а 15% сообщили о снижении. Текучесть кадров также продемонстрировала тенденцию к стабилизации — 21% компаний сообщили о ее снижении.
«После трудных 2023-2024 годов мы видим, что настроение руководителей польских компаний постепенно улучшается. И хотя рынок труда летом продемонстрировал охлаждение, значительная часть бизнеса настроена на увеличение найма рабочей силы, ожидая оживления внутреннего спроса», — отмечают аналитики.
По их мнению, при сохранении нынешней динамики экономического развития Польша может завершить год с одним из лучших макроэкономических результатов в Европе, что создаст основу для улучшения ситуации на рынке труда. Ведь в течение 2025 года, включая третий квартал, бизнес сокращал спрос на сотрудников на фоне более низких, чем ожидалось в начале года, темпов реализации продукции. В результате условия на рынке труда теперь диктуются работодателями.
Если восстановление рынков в четвертом квартале будет соответствовать ожиданиям бизнеса, конкуренция на рынке труда за работников начнет усиливаться в начале 2026 года. Это окажет повышательное давление на заработную плату и, соответственно, на расходы компаний.
«Однако рост уровня безработицы в последние месяцы и стабильный рост числа иностранных рабочих будут определенным краткосрочным демпфером от немедленного увеличения дефицита кадров на рынке и сгладят сезонные пики спроса», — поясняют аналитики Gremi Personal.
Как это повлияет на украинцев
Для украинцев, которые работают в Польше или планируют переехать, эти тенденции, по мнению экспертов, также в целом позитивны. Усиление конкуренции между работодателями может привести к росту заработной платы в ключевых сегментах: производстве, логистике, пищевой промышленности, строительстве и сфере услуг.
Кроме того, ожидаемое оживление инвестиций в польскую экономику может увеличить количество долгосрочных контрактов, что особенно важно для украинских работников, которые видят в Польше стабильный рынок труда.
При этом ситуация может оставаться неоднородной в ближайшие месяцы из-за сезонных колебаний и увеличения доли иностранной рабочей силы из других стран, поэтому спрос на отдельные категории работников будет постепенно восстанавливаться. И это следует учитывать.
