Вербовать военных непросто, им приходится конкурировать за таланты с частным сектором. А стресс военной жизни — раннее утро, строгая иерархия командования и опасность войны — подходит не всем. Из-за этого подбор персонала может быть проблемой даже в лучшие времена.
В армии США, например, на действительной военной службе находится около 500 000 солдат. Каждый месяц несколько тысяч солдат уходят в отставку или истекает срок их контрактов. Соответственно, рекрутерам приходится постоянно находить новых кандидатов, которые смогут пройти учебные лагеря и специализированное обучение.
Эти усилия были подорваны высоким уровнем ожирения среди американской молодежи, а также растущей распространенностью хронических заболеваний. Хотя эти факторы в течение многих лет создавали проблемы с набором солдат, у военных был хороший год с набором новых солдат в 2025 году, пишет журналист Ставрос Атламазоглу для TNI.
Ожирение в Америке привело к кадровому кризису
В 2023 году численность армии была самой низкой со времен окончания Второй мировой войны. Служба не достигла своей цели по набору примерно на несколько тысяч новобранцев — второй год подряд ей не удается набрать достаточное количество новых солдат. Основной причиной низкого набора кандидатов было меньшее количество подходящих кандидатов из-за ожирения, особенно в когорте поколения Z.
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний на 2024 год, двое из пяти взрослых американцев имеют избыточный вес, а более 33 процентов молодых людей в возрасте от 17 до 24 лет дисквалифицированы от военной службы из-за веса.
Из населения «поколения Z», состоящего из людей, родившихся в период с 1997 по 2012 год, по некоторым недавним оценкам, только каждый четвертый имеет право на военную службу. Хотя самым большим фактором, способствующим непригодности к физической форме, является ожирение, к другим неблагоприятным факторам относятся отсутствие образования, употребление наркотиков и татуировки, хотя политика в отношении последнего в последние годы была смягчена.
Хотя достижения в области технологий привели к созданию военных профессиональных специальностей, которые не требуют такой большой физической подготовки, как пехота или другие боевые должности на передовой, здоровый уровень физической подготовки является обязательным для военной службы. Это особенно верно для Корпуса морской пехоты США, который относится к каждому морскому пехотинцу в первую очередь как к стрелку, который должен быть готов к бою в любой момент, даже к тем, кто выполняет специальные функции.
Квоты набора устанавливаются каждый год каждой отдельной службой по согласованию с Пентагоном.
и отражать оперативную ситуацию и будущие стратегические требования.
В ответ на постоянные неудачи с набором персонала армия начала кампанию по набору персонала, чтобы привлечь больше кандидатов. Чтобы привлечь потенциальных солдат с избыточным весом, армия создала Курс подготовки будущих солдат, который позволяет кандидатам улучшить свою физическую форму или улучшить результаты тестов перед учебным лагерем. Другие службы создали аналогичные инициативы, призванные привлечь и нанять больше людей.
Число призывников в армию увеличилось в 2024 и 2025 годах.
Эти программы кажутся эффективными. В 2024 году армия не только достигла, но и перевыполнила свои цели по комплектованию раньше, чем ожидалось. Позитивные темпы набора продолжились и в прошлом году, когда армия достигла своей цели по набору 61 000 новых солдат, что превышает план на 2024 год в 55 000 новобранцев.
«Я невероятно горжусь нашими рядовыми и сержантами армии США», — заявил в июне министр армии Дэн Дрисколл. «Их огромные усилия и преданность своему долгу помогли армии США достичь нашей ежегодной цели по набору персонала на 2025 финансовый год, на целых четыре месяца раньше запланированного срока».
Эти положительные результаты были характерны не только для армии. Фактически, все службы достигли или превысили свои цели по набору персонала в 2025 году. Военно-морской флот достиг своей цели на 108,61%, ВВС — на 100,22%, Корпус морской пехоты — на 100% и Космические силы — на 102,89%.
Судя по данным последних лет, в армии с набором кадров дела обстоят гораздо лучше. Хотя служба не предоставила точную информацию о возрасте новобранцев, можно предположить, что значительная часть новобранцев принадлежит к возрастной группе поколения Z.
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
