Согласно новым данным, в ноябре ежегодный экзамен на государственную службу сдали рекордные 3,7 миллиона молодых китайцев. У некоторых из них, возможно, не было для этого чистых мотивов. В новом рабочем документе Джон Лю из Университета Гонконга и другие используют плагиат в магистерских диссертациях для измерения уровня нечестности. Они обнаружили, что те, кто чаще занимался плагиатом, чаще работали в государственном секторе. Оказавшись там, они, скорее всего, будут быстрее продвигаться по службе.
К такому выводу авторы пришли после обработки огромного количества данных. Они просмотрели 6 миллионов диссертаций из CNKI, китайского архива научных статей, и сравнили их с публичными записями кандидатов на государственную службу, определив 120 000 государственных служащих и их диссертации. Для сравнения они использовали еще 400 тысяч диссертаций неправительственных служащих. Г-н Лю и другие прогоняли эссе с помощью алгоритма, рассчитывая «оценку плагиата» для каждого из них, описывающего совпадение с предыдущей работой.
Результаты интригуют. У людей, поступивших в государственный сектор, показатели плагиата были на 15,6% выше среднего. Таможенные и налоговые чиновники оказались худшими: их рейтинги на 25% и 26% выше, чем у их коллег из частного сектора. Поступив на государственную службу, мошенники за первые пять лет своей карьеры растут на 9% быстрее, чем их более честные коллеги.
Связь между будущим нечестным поведением и агрессивным заимствованием из опубликованных источников в прошлых академических работах может показаться слабой.
Но эксперимент, проведенный авторами, похоже, указывает на то, что эта переменная отражает устойчивую черту характера. Они пригласили 443 человека в рамках заявки на работу бросить кости, вознаграждая их в зависимости от результата. По их словам, люди, занимавшиеся плагиатом в своих диссертациях, также получили невероятно высокие баллы.
Авторы изучили реальное влияние этих тенденций, изучив базу данных, содержащую 140 миллионов судебных решений. Сравнивая записи судей, занимавшихся плагиатом, с показаниями их академически честных коллег, они обнаружили, что мошенники на 10 процентов чаще вставали на сторону правительства, а не граждан в судебных делах, на 15 процентов чаще выносили решения в пользу государственных предприятий, а не частных фирм, и на 12 процентов чаще вставали на сторону более крупных фирм, а не мелких. Судя по всему, эти судьи были подвержены лоббированию. Когда судебные процессы транслируются в прямом эфире через Интернет, эти эффекты исчезают.
Оценка работы в органах государственного управления известна своей субъективностью. Фальсификация показателей или подкуп начальства может быть легко для тех, у кого меньше моральных сомнений, что помогает получить повышение по службе. Однако это не объясняет, почему плагиаторы с большей вероятностью поступают на государственную службу.
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
