«Вчера в Министерстве сельского хозяйства состоялась встреча с директорами шести лесных владений, чтобы увидеть, как будет реализовано увеличение на 15 процентов. До сих пор это не было исправлено с соглашением, мы ожидаем, что к концу недели люди получат деньги в конце этого года». Президент Citub Plamen Dimitrov сказал BNT.
На прошлой неделе во время протеста вице -президента Citub Тодор Капитанова, вице -президент Citub, был задержан и взят на допрос. Конфедерация принесла прокуратуру и будет претендовать на свои права в суде, а сам Тодор Капитанова сам уже подал дело.
«Мы хотим горизонтальную политику, чтобы таких протестов не было, с увеличением затрат на тот же процент в бюджете.
По его словам, в здравоохранении существует огромная неудовлетворенность, и ожидается серьезный протест — вероятно, в начале сентября.
«На этот раз все выйдут, не только молодые врачи, потому что система довольно отложена. Многие вещи должны быть изменены там. Там должен быть единственный, общий рост затрат персонала», — сказал Димитров.
Есть много рынков, где существует не рыночное поведение, и CPC имеет много работы.
«Когда возникают действия CPC, их запоминают в течение долгого времени. Регуляторы в мире нормального рынка, когда вмешается, запоминаются в течение долгого времени. 10% оборота — это серьезная санкция, которая, если она наложена на торговца, начнется с этого», — сказал лидер профсоюза.
Что -то не так на молочном рынке, сказал президент Citub. «Нет никакого способа сохранить одни из самых высоких цен на коровье сыр и свежее молоко в ЕС. Такой рыночной причины нет. Ценность более 10 евро на килограмм коровьего сыра, выше, чем Германия, Нидерланды. Да, мы приносим очень молоко, но из этого высушенного молока в соответствующих странах производится их сыр».
Пламен Димитров сказал, что государство должно создать орган, чтобы позаботиться о повторной квалификации работников на угольных предприятиях после возможного закрытия возможностей. Инвесторы также должны быть привлечены к тому, чтобы увидеть рабочую силу и дать им зарплату, которую они ожидают.
«В Старе Загоре и в регионе 55% всех сотрудников в энергетическом комплексе получают до 2500 бгн. Да, около 25% получают до 3500, но это люди с знаниями, потенциальными и техническими навыками, которые уже давно были на рынке», — сказал Димитров.
Желание работников простое — когда они переподготовлены, они получают те же деньги, что и раньше.
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в С
