По крайней мере, около 870 человек могут быть покрыты мерой «Я выбираю Болгарию», которую можно привлечь обратно в Болгарию из -за рубежа. Большинство из них, вероятно, вернут все свои семьи. Это было сказано заместителем министра труда и социальной политики Натальей Эфремовой в интервью BTA.
По словам Эфремова, из -за мер по обеспечению работы и поддержки жизни в поселении с менее чем 50 000 жителей. Эта мера финансируется в рамках Программы развития человеческих ресурсов (КНР) в Министерстве труда и социальной политики (MLSP), а заявление начинается в сентябре.
Программа «Выбрать Болгарию» также включает в себя организацию вокруг переезда одного человека — от транспортировки домохозяйства до истеблишмента, чтобы найти работу. Адаптация членов семьи, которые не являются болгарскими гражданами, но хотят найти работу здесь, также включена.
Существуют определенные требования, с которыми должны вернуться в нашу страну, которые хотят вернуться в нашу страну. Чтобы воспользоваться европейской поддержкой, кандидаты должны соответствовать одному из двух требований: либо жили за границей в 12 из последних 18 месяцев, либо были новичны в своем образовании за рубежом. В обоих случаях это должно быть подтверждено документами на стадии заявления.
По словам Эфремова, потребности рынка труда были изучены, и влияние меры может заключаться в том, чтобы предоставить персоналу, необходимый для бизнеса в нашей стране. По ее словам, наша цель состоит в том, чтобы обеспечить рабочую силу соответствующими и разнообразными рабочими характеристиками для болгарского рынка труда.
В целом, поддержка будет включать доступ к услугам на рынке труда, которые традиционно предоставляются Агентством по трудоустройству.
Мы рассмотрели участие членов семьи, которые являются иностранными гражданами на болгарских языковых курсах, чтобы облегчить поиск для них работу, добавила она. Конечная цель состоит в том, чтобы привлечь людей в Болгарию с соответствующими характеристиками работы. Поэтому мы будем поощрять их профессионально реализовать себя на нашем рынке труда. После первых шести месяцев каждый получит одноразовый стимул в размере 30% от шести зарплат для соответствующего сектора, в котором он работает, и после 12-го месяца-50% от шести зарплат для соответствующего сектора, объяснила Эфремова.
Мы также полагаемся на молодые семьи, которые получили некоторый профессиональный опыт за границей и хотим применить то, что было изучено в Болгарии. По словам Эфремова, мы также полагаемся на более низких, но опытных людей, потому что рынок труда в Болгарии нуждается в любом персонале.
В центре внимания меры-меньшие поселения в Болгарии с менее чем 50 тысячами жителей. Привлечение рабочей силы в небольших поселениях имеет решающее значение для развития регионов и поддержки устойчивости местных сообществ. Во многих случаях эти районы наиболее затронуты демографическим кризисом, стареющим населением и миграцией молодых людей в крупные города или за рубежом, а воздействие развивается лавина и взаимно укрепляется.
Расходы до 5 тысяч BGN будут покрыты против BGN 5000 для передачи домохозяйства в Европейском Союзе и странах с статусом кандидатов -членов -членов (включая Косово), а также для других стран за пределами ЕС до 10 тысяч.
Основным стимулом для устойчивой занятости является возможность после первых 6 месяцев работы в Болгарии каждый участник получить одну сумму, равную 30% от суммы 6 средней заработной платы для соответствующего сектора. После 12-го месяца одноразовый стимул составляет 50% от 6 средней зарплаты для соответствующего сектора. Стимулы также имеют право на транспортировку с и на рабочем месте в Болгарии в течение 12 месяцев, но только в тех случаях, когда участник не работает на расстоянии.
Люди, которые живут в Болгарии и хотят начать работать в небольшом поселении с менее чем 50 000 жителей, получат идентичную поддержку — услуги для доступа к рынку труда, помощь в доме до BGN 909, арендованную добавку на срок до 12 месяцев, если они начнут работать в месте, где у них нет собственного дома, если у них есть свой собственный дом. Работодатель в небольшом урегулировании также получит поддержку посредством субсидированной занятости. Если работа, которая начинается, участник не является субсидируемой занятостью, она также имеет право на один -офф -стимул в размере 30% от 6 средней заработной платы для соответствующего сектора после первых шести месяцев, а через 12 -й месяц — 50% от 6 средней заработной платы.
Планируется крупная информационная кампания, которая будет охватывать различные каналы связи и мероприятия — от посещаемости и онлайн -мероприятий за границей, посредством продвижения меры в средствах массовой информации в Болгарии и за рубежом, в посольствах и консульствах за рубежом, до публикаций по социальным сетям, сети Eurs и многое другое.
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
