Насколько лидеры крупных компаний в США выиграли в 2024 году?

Насколько лидеры крупных компаний в США выиграли в 2024 году?

Новый лидер Starbucks приближается. Лидеры Apple и GE также были очень близки. Но до сих пор ни один генеральный директор не достиг 100 миллионов долларов в 2024 году, пишет Wall Street Journal.

В случае подтверждения, в прошлом году он будет первым за десять лет, когда генеральный директор публичной компании достигнет порога в размере 100 миллионов долларов в виде заработной платы в течение года. Такие головокружительные сделки для вознаграждения, в основном в форме акций, которые были продвинуты Илоном Маск и Теслой, привлекли внимание инвесторов и судов в последние годы.

Даже без нового члена клуба сто миллионов долларов, вознаграждение крупных исполнительных директоров крупнейших американских компаний продолжало увеличиваться в 2024 году и намерено установить запись. Более половины компаний S & P 500 в анализе WSJ заработали не менее 16,4 млн. Долл. США в прошлом году. По данным MyLogiq, это увеличение на 15,9 млн. Долл. США в 2023 году.

Вознаграждение произошло через год, когда корпоративная прибыль росла, а американские фондовые рынки достигли записей. Отношение к экономике было потемнело в последние недели после того, как президент Дональд Трамп начал торговую войну, которую инвесторы и руководители считают, что это может подорвать расходы потребителей и сокращать прибыль.

Как бум, так и коллапс гигантских сделок вознаграждения связаны с мускусом.

Его вознаграждение за миллиарды Tesla в 2018 году, оцениваемое в то время в размере более 2 миллиардов долларов, ознаменовало последующие сделки за головокружение. Как и его, большинство из них были связаны рядом условий, связанных с стоимостью акций и финансовыми показателями.

Компании назвали соглашения сильных стимулов для руководителей остаться и достичь амбициозных целей. Критики считают, что они рискованны как дары для легко достижимых целей или как стимул делать рискованные ставки в надежде заработать деньги.

Около 30 главных директоров компаний S & P 500 получили вознаграждение не менее 100 миллионов долларов с 2020 по 2023 год, в том числе Broadcom Hock Tan и Sundar Pichai из Alphabet, а также девять не очень высокопоставленных лидеров. Еще 68 лидеров небольших компаний получили вознаграждение в сто миллионов долларов за тот же период, в том числе Ари Эммануэль из Агентства талантов Endeavor Group в 2021 году и генерального директора Doordash Тони Сью.

Количество сделок вознаграждения в сто миллионов долларов или более начало снижаться примерно, когда вознаграждение Маск было оспорено в суде в Делаоре. В январе 2024 года суд отменил сделку по оплате, сославшись на недостаточные дискуссии в Совете директоров и тесные связи между директорами Маск и Тесла. С тех пор Tesla получила еще одно голос за акционеров, что поддержало оплату, а компания и акционер продолжает спор в суде.

В соответствии с анализом WSJ из 150 компаний, более чем 10 миллионов долларов США, более 10 миллионов долларов США и ряд более высоких зарплат. Согласно данным MyLogiq, более трети из этих лидеров получили плату, оцениваемую в 20 миллионов долларов или более, по сравнению с примерно 25% двумя годами ранее.

До сих пор самым высокооплачиваемым генеральным директором S & P 500 является Брайан Николас с 95,8 миллионами долларов за финансовый год, заканчивающийся в конце сентября, который занял более того же месяца. (Для общих данных WSJ исключила из своего анализа выплату Николаса и других исполнительных директоров, которые работали на должности менее года.)

Более 80 миллионов долларов от вознаграждения Николаса за 2024 год отражает акции и деньги, которые он согласился получить в качестве заработной платы после выхода из мексиканского гриля Chipotle для управления цепочкой кофе. По сообщению Starbucks, большая часть общей суммы находится в акциях, связанных с презентацией и мониторингом компании в течение трех лет.

Среди сборов в 2024 году, которые приблизились к 9-значной сумме в прошлом году, составляют 89 миллионов долларов для Ларри Кларпа от General Electric, 84 миллиона долларов для Стива Шварцмана из Blackstone и 74,6 млн. Долл. США для Tim Cook из Apple. Это четвертый год подряд, когда Кук зарабатывает более 50 миллионов долларов и восьмого для Шварцмана.

Почти все вознаграждение Шварцмана было связано с эффективностью инвестиционного портфеля Blackstone. Сообщаемая сумма платежа за 2024 год не включает 916 млн. Долл. США, которые генеральный директор получил в качестве дивидендов за его долю в размере почти 20% в бизнесе.

Alphabet еще не выявил оплату Pichai за 2024 год, которая получает вознаграждение в виде акций каждые три года. Endeavour объявил, что Эммануэль выиграл 26,5 млн. Долл. США в 2021 году и что структура платежей изменится с ожидаемой продажей компании частным компаниям капиталовложений.

Ведущие лидеры получают большую часть своей оплаты в акциях, обычно ограниченные акции или опции по акциям, часто сумма вознаграждения связана с представлением цены акций компании или финансовыми критериями. Успех может увеличить стоимость заработной платы значительно выше, что изначально сообщалось, и со временем он часто увеличивается.

Дэвид Гитлин из гиганта в Global Carrier Global Air Condentiers впервые получил вознаграждение в размере более 50 миллионов долларов. Его зарплата увеличилась более чем в три до 65,7 млн. Долл. США по сравнению с 18 миллионами долларов в 2023 году, его предыдущая самая высокая заработная плата за пять лет с тех пор, как он управлял перевозчиком.

Около 49 миллионов долларов из платежа Гитлина состоит из дополнительного вознаграждения в виде акций, которые, по данным совета директоров Правления, были чрезвычайно важны для его содержания под стражей после объявления о том, что другие компании хотели его нанять. Совет также указывает в документе презентация компании и работы Гитлина над реструктуризацией производителя.

Стоковые вознаграждения не всегда растут, и дефолт по критериям презентации может поставить под угрозу оплату за годы. Doordash еще не достиг целей по цене акций, чтобы Сью могла получить вознаграждение в акциях за 2020 год, предоставленную перед основным публичным предложением компании и в то время его оценку в размере 414 миллионов долларов. Плата Сью за 2023 год, последний, для которого она имеет данные, достигла 316 431 долл. США.

Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *