Люксембург возглавляет рейтинг стран с высокими чистыми почасовыми заработными платами в Европе. В то же время, самые низкие показатели оплаты труда фиксируются в восточноевропейских государствах, хотя именно они демонстрируют быстрые темпы роста реальных доходов населения. На континенте также сохраняется колоссальный разрыв в общих затратах бизнеса на содержание рабочей силы и налоги. Об этом сообщает Eurostat.
► Подписывайтесь на телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Лидеры и аутсайдеры по чистым заработкам
Согласно свежим статистическим данным, Люксембург предлагает работникам самую высокую среднюю чистую заработную плату (после уплаты всех налогов) в размере 49,7 евро в час. Следующие позиции занимает группа скандинавских стран: Исландия (47,0 евро), Норвегия (45,8 евро) и Дания (44,7 евро).
На противоположном конце европейского рейтинга оказались Латвия и Румыния с показателем 12,9 евро в час, а замыкает список Болгария, предлагающая самую низкую почасовую оплату на континенте — всего 10,5 евро.
Где зарплаты растут быстрее всего?
Несмотря на низкие абсолютные цифры именно Восточная Европа лидирует по динамике доходов. В период с 2021 по 2025 год Болгария зафиксировала наибольший прирост чистых зарплат – на 69,4%. Польша также продемонстрировала значительный скачок: заработки после уплаты налогов там выросли на 66%. Далее следует Румыния с увеличением показателя на 61,3%. Сотрудники в Хорватии, Литве и Венгрии также увидели рост чистой оплаты труда в среднем более чем на 50%.
Замедленнее же зарплаты росли в состоятельных странах: Норвегии (5,5%), Швеции (6,1%) и Италии (10,6%). Ведущие экономики блока, такие как Германия, Франция и Испания, также показали рост, который оказался ниже среднего показателя по Европейскому Союзу (20%).
Налоговое бремя и неравномерные издержки бизнеса
Ведение среднего бизнеса в ЕС сопровождается значительной фискальной нагрузкой для работодателей. Для компаний, имеющих в штате минимум 10 работников, общая стоимость рабочей силы составляет около 35 евро в час, а исключительно для стран Еврозоны этот показатель повышается до 38 евро.
Около четверти этой суммы идет на незаработные расходы, прежде всего — социальные взносы. Однако распределение этих расходов кардинально отличается в зависимости от конкретной юрисдикции. Самые высокие дополнительные расходы несут работодатели во Франции (32%), Швеции (32%) и Словакии (29%). В то же время в Румынии, Литве и на Мальте доля социальных взносов со стороны работодателя практически нулевой. Испанский и итальянский бизнес отчитывается о более высоких налогах на работу, чем в среднем по ЕС, при том что чистая почасовая заработная плата работников в этих странах остается ниже среднего уровня блока.
Самая высокая и низкая стоимость рабочей силы
Если учитывать как саму зарплату, так и социальные отчисления, то высокие общие затраты на оплату труда несет бизнес в Люксембурге — около 57 евро в час. Это на 5 евро больше, чем в Дании (которая занимает второе место), и почти на 10 евро больше, чем в Нидерландах (третье место).
Разрыв между верхней и нижней частями рейтинга поразителен: в Болгарии общая стоимость рабочей силы составляет всего 12 евро в час, а в Венгрии — чуть более 15 евро. По сравнению с 2024 годом почасовые расходы на рабочую силу выросли на 4,1% в ЕС и на 3,8% в Еврозоне. Мальта стала единственным государством, где общие затраты на рабочую силу снизились (на -0,5%). Наибольший рост расходов работодателей был зафиксирован в Болгарии (+13,1%), Хорватии (+11,6%) и Словении (+9,3%).
