Генеральный директор UBS Group Sergio Ermoti является самым высокооплачиваемым лидером среди крупнейших банков в Европе в прошлом году, и лидер UniCredit Андреа Орсель получил наибольшее увеличение своего вознаграждения, сообщает Bloomberg.
В 2024 году Эмоти получил в общей сложности 14,9 млн. Швейцарских франков (15,6 млн. Евро), что ставит его значительно выше среднего дохода генеральных исполнительных директоров десяти крупнейших кредиторов в регионе, согласно расчетам Bloomberg News. Орсель недалеко от 13,2 млн. Евро благодаря увеличению его вознаграждения на 32%, что является крупнейшим из его коллег.
В прошлом году многие банки в Европе получили большую прибыль благодаря более высоким процентным ставкам, что позволило им увеличить оплату инвесторов. Их цены на акции значительно увеличились, и рост даже ускорился в первом квартале 2025 года.
Эмоти и Орсель критиковали инвесторов за то, что они их заплатили. UBS и UniCredit сказали, что их пакеты вознаграждений были оправданы, указав на результаты работы компании, сравнительные сравнения и сильную конкуренцию для персонала.
«Исправление необходима для укрепления долгосрочной приверженности высокопоставленных конкурентных лидеров рынка»,-сказала Юникредит в сообщении, опубликованном на ее сайте, учитывая рост заработной платы Орселя в ответ на критику консультанта. Банк заявил, что достиг «исключительного роста прибыли» под руководством Орселя.
Unicredit объявил, что он гарантирует контрольные показатели конкурентов, включая британские банки, «которые больше не должны соблюдать потолок по бонусам ЕС, связанным с фиксированной оплатой. Ежегодная Генеральная Ассамблея Unicredit утвердила политику вознаграждения.
UBS сохранил вознаграждение Эмоти за 2024 год ниже порога, который допускает внутренние правила на фоне повышенного внимания в Швейцарии на выплату банкиров. До сих пор Эмоти не перемещает интеграцию кредита Suisse без существенных проблем. В то же время банк противоречит правительству с его будущим уровнем капитала.
Растущая прибыльность
Большая часть оплаты за Эмоти и Орселя связана с долгосрочными планами стимула, что означает, что они не будут получать деньги сразу. Окончательная сумма вознаграждения может измениться в зависимости от стоимости акций компании.
Некоторое время назад Орсель работал главой UBS Investment Banking Banking в течение первого срока полномочий Ermoti в качестве генерального директора швейцарского кредитора с 2011 по 2020 год. Эмоти вернулся на должность два года назад, вскоре после того, как UBS согласился купить свой местный конкурентный кредит Suisse в правительственной операции.
Растущая прибыльность банков в Европе также позволяет им предоставлять более крупные бонусы другим сотрудникам, при этом переменные вознаграждения в большинстве случаев увеличиваются. Deutsche Bank объявил об одном из крупнейших ротов общего количества бонусов, предоставленных в прошлом году, что на 26% сказывается по сравнению с предыдущим периодом до десятилетнего пика.
Большая часть растущей заработной платы связана с инвестиционным банкингом, что сообщалось о сильном году. Это привело к увеличению числа миллионеров в банках с точки зрения дохода, хотя эта цифра сильно варьируется между компаниями, в зависимости от того, насколько они полагаются на инвестиционное банковское дело для получения дохода.
Генеральный директор Credit Agricole Philip Brasak и глава стильных гонок Van Groep находятся в нижней части ранжирования лидеров десяти крупнейших банков в Европе. Обе компании имеют относительно плохую зависимость от инвестиционных банковских мероприятий для их доходов.
Как голландский кредитор, ING также должен соблюдать потолок бонусов в соответствии с местным законодательством. Она объявила, что не смогла конкурировать с технологическими компаниями за талант.
Любая новость — это актив, следите за инвестором.bg и в С
