В Болгарии около 150 000 молодых людей, которые не учится и не работают. Проблема с ними заключается не в безработице, а в том, что эти люди необразованы, неуместны, с низкими экономическими амбициями. Приверженность правительства карте реформы пенсионной системы должна быть не только на бумаге. Важно не только написать красивую и логичную дорожную карту, но и осознавать ее устойчивую в течение следующих 20-30 лет, потому что пенсионная система запланирована на следующие до 50 лет, и если у нас возникнут проблемы, они будут там. Об этом говорили Левон Хампартцумиан, финансист и председатель Болгарского форума лидеров бизнеса, в программе «В разработке» с ведущим Антонио Костадинов.
Губернаторы готовит реформы на пенсионной модели через дорожную карту, которая должна быть готова в течение 6 месяцев. Это, вероятно, будет включать в себя пенсионный возраст и страхование.
«С моделью болгарской пенсионной системы очевидно, что когда доход увеличивается, пенсионные взносы также должны будут расти, чтобы получить более высокую пенсию, когда придет время», — сказал Хампартзумиан.
Рост пенсионного возраста требуется ввиду демографических изменений в стране. Население стареет, но в то же время люди живут дольше и лучше здоровья и могут быть более выгодными.
Финансист признает, что эти решения нелегко, и политики должны хорошо объяснить людям, особенно молодым, которые окажутся наиболее затронутыми, если необходимые изменения не будут внесены сейчас. «Это не легкий разговор, но если это не так, это не может привести к положительным результатам», — сказал он.
Однако эта реформа сталкивается с проблемами рынка труда. Согласно данным NSI в нашей стране, около 150 000 молодых людей находятся за пределами системы образования и рынка труда, и их вклад в общество довольно негативно.
«Эти люди будут стареться, пострадать от требований к социальной поддержке, и, наконец, они будут просить пенсии, но они не будут внести что-либо в пенсионную систему. Здесь мы должны сосредоточиться не только на них, но и особенно их дети-они должны получить шанс для лучшего образования и навыков в отношении требований 21-го века»,-добавляет погрузку.
Хампартцумиан сказал, что проблема функциональной неграмотности свидетельствует о разорванных связях в стране и осуждает некоторых на цикл бедности.
«Когда государственные системы недостаточно эффективны и не работают хорошо, наиболее квалифицированные, наиболее квалифицированные и наиболее активные покидают страну, в то время как другие живут в цикле бедности и не видят ценности в образовании. Это дает рождение и легко манипулируя электоратом», — прокомментировал он.
В этом отношении вступление Болгарии в зону евро может помочь преодолеть некоторые из перечисленных проблем, но это не панацея, утверждает гость. «Это будет способствовать доступу к инвестициям и капиталу, но проблема человеческого капитала остается», — заключил он.
По словам Экономиста, часть решения состоит в том, чтобы привлечь больше рабочей силы извне, но это не может произойти без адаптации громоздкого закона.
«В настоящее время процедура привлечения иностранных работников является чрезвычайно громоздкой и неэффективной и отталкивается не только у иностранных инвесторов, но и болгарской столицы», — добавляет он.
Вы можете прочитать весь разговор и больше новостей на сайте Bloomberg TV Bulgaria
Любая новость — это актив, следите за инвестором.bg и в С
