Внедрение четырехдневной рабочей недели в Украине возможно только в двух условиях: конец войны и пост -реконструкции и сохранение производительности труда. Алексей Мирошниченко, президент Конфедерации работодателей Украины в эфире телеканала Kyiv, рассказал об этом.
Подробности
«Для бизнеса главное, чтобы поддерживать производительность. То есть за меньшее время необходимо производить одинаковое количество продуктов или предоставлять одинаковое количество услуг. Но во время работы рабочей недели нереально. Наши мальчики и девочки на фронте скажут: мы здесь 24/7. Строительство, энергия, связь, дорожное строительство », — сказал Мирошниченко.
В которых районы могут быть уменьшены
По его словам, продолжительность рабочей недели может быть уменьшена в тех областях, где она теперь может быть выполнена — связана с цифровым, административным, бухгалтерским учетом, юридическими услугами и тем областями, где уже практикуются расстояние или удаленная работа.
Сокращение продолжительности рабочей недели создает дополнительные стимулы для наемных работников, чтобы остаться на определенной работе — это снижает текучесть кадров. Это мировая тенденция, и Украина будет продолжать прийти к этому вопросу. Необходимо начать с эксперимента, как это делает Польша. Среди необходимых шагов — пересмотр трудового права.
«Кодекс труда ограничивает верхнюю панель: мы можем работать не более 40 часов в неделю. Нет более низкого порога. Но в его нынешнем виде законодательство явно утверждает, что если сотрудник работает меньше, то он снижает зарплату пропорционально работой времени. То есть, законодательство не принимает во внимание ключевую проблему — повышение производительности труда в ABBREVED WORDENTENTHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICHNICH
