12-часовой рабочий день долгое время был нормальным в Китае. Но из -за торгового спора с США правительство хочет сократить рабочее время. Цель состоит в том, чтобы китайцы потратили больше денег и усилили внутренний рынок.
В течение нескольких недель огни в исследовательском отделе китайского производителя беспилотников DJI погашали ровно в 9 вечера. Затем сотрудники перестают работать и буквально экспортируются из компании. До недавнего времени они оставались на работе до 10 или 23 часов.
Это новое правило было введено после того, как государственное и партийное руководство Китая призвала сотрудников получить хорошо охраняемый отпуск, сообщает немецкое общественное телевидение ARD, цитируемое Deutsche Welle. Тем не менее, за этим стоит что -то большее: считается, что когда люди работают меньше, они начнут тратить больше денег в свободное время.
27-летний Сяо Хуа работает в DJI и одобряет новое регулирование. До недавнего времени он возвращался с работы, когда все спали дома. Теперь он все еще может играть со своими детьми, когда вернется домой. Он думает, что может потратить немного больше денег в будущем, потому что теперь, когда у него больше времени для его семьи, он в лучшем настроении, признает молодого человека в ARD.
Люди предпочитают отдыхать, а не делать покупки
Другой сотрудник DJI предпочитает поддерживать анонимность при разговоре с немецким телевидением. Он говорит, что ему больше не нужно идти домой и идти напрямую. Тем не менее, будет ли больше времени для покупок? Он не верит в это. Тем не менее, вы уходите с работы в 21:00, не предполагает, что вы сможете ходить по магазинам.
28-летняя женщина, которая также работает в компании, говорит, что сейчас она смотрит больше телевидения и проводит больше времени в китайских социальных сетях. Он надеется, что сможет начать заполнять свое время более значимыми вещами. Другой сотрудник говорит, что она начала больше тренироваться.
Очевидно, тот факт, что они уже завершают работу раньше, не означает автоматически, что сотрудники начнут тратить больше.
Планируйте стимулировать внутренний поиск
Тем не менее, это то, на что надеются коммунистическое государство и руководство партии. В марте они представили так называемые. «Действие планирует стимулировать внутренний поиск». Теперь это особенно важно ввиду торговой войны США. Все, что не экспортируется, должно быть продано на китайском рынке — это цель властей.
На самом деле, в Китае закон подразумевает 8-часовой рабочий день, отмечает АРД. Поэтому конкретная просьба о сокращении рабочего времени людей странно. Но на самом деле, до введения нового постановления 12-часовой рабочий день был нормальным. Почему?
Главным образом потому, что никто не наказывает их. По словам китайского эксперта по политике, Катья Дринхаузен имеет множество причин для этого. Например, для стартапов, чтобы работать как можно больше. С другой стороны, особенно в производстве, работники из зарубежных стран зависят от работы вне нормализованного времени и полагаются на дополнительные деньги.
По словам эксперта, основной вопрос сейчас заключается в том, как будут применяться новые правила. Дринхаузен также разделяет мнение, что большинство свободного времени не обязательно означает больше покупок или в кино, ресторане и т. Д. Китайцы осторожны со своими деньгами, особенно сейчас на фоне ситуации по всему миру, сказал эксперт. А если в Китае вы не экономите на болезнях или на дождливые дни, в худшем случае вы останетесь без денег.
Многие компании уже соблюдают новые требования
DJI — не единственная компания в Китае, которая уже соответствует новым требованиям партии. Еще в январе производитель белого оборудования Midea запретил работу после окончания официального рабочего дня. Промышленный гигант Haier также запретил работу по выходным, и экстраординарные часы будут утверждены только одним уведомлением в неделе.
Торговый центр Pangdonglai Grocery и Pangdonglai недавно появились на первых страницах газет в Китае. Основатель компании Yu Dunlai представила специальное регулирование: любой, кто устал от своей работы, может занять до десяти дней отпуска, не указав особую причину. Корпоративная культура Пангдонглай также отличается: семичасовой день, 30-40 дней уходит в год и не работают на выходных. Условия, о которых большинство китайцев все еще могут только мечтать.
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в
