В рамках Национальной конференции «Привлекательные профессии для устойчивого будущего» эксперты проанализировали привлекательность ключевых профессий и проблемы защиты рабочих мест. Организатор мероприятия – Ассоциация промышленного капитала Болгарии (AIKB).
Проф. д-р Стефан Петранов, проф. д-р Албена Накова и доц. Доктор Милена Ангелова представила оценку привлекательности профессий посредством национального репрезентативного опроса.
Согласно модели расчета рейтинга привлекательности, шесть наиболее привлекательных профессий — это инженер-специалист, техник по эксплуатации информационных и коммуникационных технологий, разработчик программного обеспечения для веб-контента, проектировщик администратора баз данных, техник-электронщик, а также специалист по обучению и развитию персонала. В шесть наименее привлекательных профессий вошли садовники, специалисты по обеспечению безопасности воздушного движения, музыканты, танцоры, экспедиторы и пилоты авиакомпаний.
Заместитель министра труда и социальной политики Наталья Ефремова рассказала о новых навыках, подготовке кадров и роли непрерывного обучения в формировании профессионального престижа. Она отметила, что, по мнению 89% компаний, отсутствие навыков является основным препятствием на пути стремления к новым инвестициям в нашу страну.
Новые возможности трудоустройства – тема, которая затронула Анну Делибашеву, заместителя генерального директора Главного управления «Службы занятости» Агентства занятости. В ближайшие 12 месяцев будут востребованы 128 532 специалиста, при этом самой востребованной профессией является механизатор, затем идут строитель, официант, повар, портной и другие, добавила она. По ее словам, среди профессий, которые, вероятно, будут актуальны в будущем, — специалист по человеческой проблематике, аналитик данных, эксперт по кибербезопасности, экоинженер, производитель человеческих органов, специалист по возобновляемым источникам энергии, разработчик дронов и другие.
Люба Крыстева из Национального агентства профессионального образования и обучения подчеркивает перспективы нового списка профессий, который содержит 193 профессии, из которых 40 относятся к цифровому и зеленому секторам.
Вице-президент КНСБ Даниэла Алексиева коснулась роли социального диалога в повышении привлекательности профессий. По ее словам, объем коллективных переговоров составляет всего 28%, что является серьезным вызовом.
Профсоюзы дают реальное представление о потребностях кадров на разных отраслевых уровнях, сказал доц. Доктор Валерий Апостолов, конфедеративный секретарь и председатель союза «Высшее образование» КТ «Опора». Он отметил, что социальный диалог является жизненно важным инструментом, с помощью которого профсоюзы могут влиять на отраслевые прогнозы, чтобы гарантировать, что они отражают реальность бизнеса.
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
