Как в игре «Кальмары»: итальянская компания спрашивает своих работников, кого бы они уволили

Как в игре «Кальмары»: итальянская компания спрашивает своих работников, кого бы они уволили

Кого из ваших коллег вы бы предложили уволить, если бы вам пришлось кого-то номинировать?

В прошлом месяце этот вопрос был задан работникам итальянской компании по производству запчастей для стиральных машин, что побудило средства массовой информации сравнить его с антиутопическим сериалом «Игра в кальмара».

В письме более чем 100 сотрудникам Bluergio в Венето менеджеры перечислили четыре категории сотрудников, к которым они могли бы обратиться в случае сокращения рабочих мест, и попросили получателей поставить галочки.

Категории были следующими: сотрудники, предлагающие добровольное сокращение, сотрудники, работающие неполный рабочий день, сотрудники, у которых нет семей, которые нужно содержать, и самые молодые сотрудники. Пятая категория — «другие» — предлагала сотрудникам предлагать свои собственные категории, которые можно было бы поставить на линию огня.

Профсоюз сталелитейщиков Италии назвал это письмо «жестокой игрой». в котором говорилось, что «перекладывает ответственность за сокращение рабочих мест на самих сотрудников», добавляя, что требование к сотрудникам подписать свои ответы «усиливает психологическое давление».

«Мы не позволим принуждать сотрудников участвовать в этой унизительной игре», — сказал Мануэль Морето, лидер местного профсоюза.

Итальянские СМИ сравнили схему с южнокорейским сериалом Netflix «Игра в кальмары», в котором участники смертельных игр вынуждены нападать друг на друга, чтобы выжить.

Компания защищала свое решение, сообщая итальянскому информационному агентству Ansa:

«Это всего лишь внутренний опрос для проверки климата в компании. Наш сектор переживает кризис и Наша цель — избежать увольнений.«

На письмо ответили лишь около десяти чиновников, сообщает Ansa.

На веб-сайте Bluergo говорится, что компания «известна во всем мире своими катушками тахометра для стиральных машин» и что ее «молодой и мотивированный» персонал «готов и желает постоянно решать новые задачи и процветать в позитивной и коммуникативной рабочей среде под динамичным руководством во главе».

Кьяра Аппендино, член парламента от оппозиционной партии «Пять звезд», заявила, что письмо превратило «рабочие места в призы в реалити-шоу, где вы выживете, если пройдете голосование аудитории, а остальные будут исключены». Она призвала итальянское правительство вмешаться.

Эта история попала на первые полосы итальянских газет в пятницу. Ведущая ежедневная газета Corriere della Sera назвала письмо «упражнением в садизме, замаскированным под демократию участия».

«Это возлагает ответственность за вынесение приговора на потерпевшую, лишая ее права на обжалование», — добавляется в статье, в которой офицерам советуют выбрать категорию «другое» и написать: «Начните с увольнения того, кто придумал эту анкету».

за важными делами в течение дня следите за нами также в .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *