Что -то замечательное произошло за годы незадолго, и особенно после пандемии: зарплата бедных работников стала увеличиваться намного быстрее, чем богатые.
Эта эпоха, возможно, уже остановилась хотя бы временно. А после растущей обеспокоенности по поводу рынка труда после разочаровывающего отчета о занятости в июле он, возможно, был завершен, сообщает WSJ.
Рост работников с низким доходом, по-видимому, значительно ухудшился в последние месяцы, в то время как рост заработной платы для их коллег с более высоким доходом задерживается намного лучше. Это изменение, которое может быть важным не только для работников с низкой точкой, но и для экономики в целом.
Годы с начала 1980 -х годов до большей части 2000 -х годов характеризовались увеличением неравенства в оплатеS, но примерно в 2015 году разница между оплатой работников с низким и высоким доходом начала уменьшаться. Это изменение, по словам экономистов, было частично обусловлено резким снижением уровней безработицы, что затрудняло удержать низкооплачиваемую работу. В феврале 2020 года уровень безработицы составил 3,5%, что является самым низким уровнем с конца 1960 -х годов.
Динамика была подкреплена пандемией. Предприятия быстро сократили ряд работников, в том числе с низким уровнем работников в магазинах, отелях и ресторанах. Но тогда эти же предприятия снова открылись и отчаянно нуждались в работниках, что позволило многим людям с низкооплачиваемыми рабочими местами расти, чтобы лучше платить. Например, посудомоечная машина в ресторане может легко переключиться на работу в качестве посудомоечной машины в другом ресторане, который платил еще 1 доллар в час.
Эффекты были великолепны. Система отслеживания заработной платы, разработанная Федеральным резервным банком Атланты, с использованием данных, лежащих в основе отчета Министерства труда, показывает, что годовая заработная плата для среднего работника в самом низком триместре увеличилась до 7,5% в ноябре 2022 года.
Не все низкооплачиваемые работники выигралиS Рост заработной платы среди пожилых людей, которые менее склонны к изменению своей работы, не был таким сильным. Инфляция, конечно, была ранены. Но в целом, анализ данных Министерства труда, проведенного экономистами Дэвидом Автор, Arrindrajit Dube и Annie McGru, обнаруживает, что реальные или корректируют за зарплату инфляции для тех, кто на дне возросла до вершины.
Это больше не так. По данным Федерального резерва Атланты, по состоянию на июль, рост заработной платы в самом низком квартале составлял 3,7%, который примерно на самом низком уровне 2017 года. Для лучшего квартала он составлял 4,7%.
Анализ клиентов BOFA, проведенных Институтом Банка Америки, рассказывает аналогичную историю. Он показывает, что заработная плата после налогов для домохозяйств в нижнем третьем доходе увеличилась на 1,6% в июне по сравнению с предыдущим годом по сравнению с 2,9% для домохозяйств в верхней трети. Совсем недавно, в декабре данные BOFA показали, что рост заработной платы с более низким доходом опережает увеличение заработной платы для домохозяйств с высоким уровнем дохода.
Более прохладный рынок труда, вероятно, имеет какое-то отношение к недавней задержке роста заработной платы для работников с низким уровнем дохода. Уровень безработицы, который упал до 3,4% в апреле 2023 года, с тех пор увеличился до 4,2%.
Но нынешняя среда на рынке труда, где работодатели неохотно увольняются, но также имеют тенденцию нанимать, ставит гораздо более бедных работников в недостатке. Это связано с тем, что они с большей вероятностью будут работать в местах с частой категорией персонала, часто потому, что занятость очень сезонная, например, отели, рестораны и торговая торговля.
«Лучший способ получить свою зарплату — это изменить свою работу, и это не наблюдается так часто», — сказала Элиз Гулд, экономист Института экономической политики.
По данным Федеральной резервной системы Атланты, рост зарплат для людей, которые недавно изменили свою работу, достиг 4,3% в июле, столько же, сколько для людей, которые остались на работе. До этого года в последний раз рост заработной платы для людей, которые изменили свою работу, не был выше, чем для тех, кто оставался на работе, был в октябре 2010 года.
Поведение более бедных работников расходов также, кажется, меняется. В июне ежеквартальное скользящее среднее значение BOFA расходов на кредитные и банковские карты с нижней трети по доходу на 0,2% ниже уровня предыдущего года. Это сравнивается с ростом на 0,7% для домохозяйств в середине и увеличением на 1,2% для домохозяйств в верхней трети.
Неопределенность в отношении торговой политики президента США Дональд Трамп, возможно, способствовал нежеланию некоторых компаний нанимать новых сотрудниковS Таким образом, любая ясность в отношении торговли может помочь увеличить заработную плату работников с более низким уровнем. Тем не менее, уровень персонала был чрезвычайно медленным до того, как Трамп пришел к власти. Кроме того, если недавняя слабость рынка труда продолжается, работники с низким доходом, которые обычно подвергаются гораздо более высоким риску сокращения, могут пострадать больше всего.
Если рост заработной платы с более низким доходом продолжал оставаться ограниченным, это может повлиять на общие затраты на стоимость. Это связано с тем, что, хотя более бедные люди тратят гораздо меньше, чем их более богатые коллеги, у них гораздо более неудовлетворенные потребности, и в результате они, как правило, тратят больше на каждый дополнительный доллар, который они получают. Более важно, чтобы растущее неравенство в оплате труда затрудняло для бедных подняться по лестнице дохода.
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в С
