Болгарский бизнес становится все более открытым и ответственным по отношению к людям с ограниченными возможностями. Вот что он сказал Элька Тодоровапредседатель правления Национальной федерации работодателей инвалидов (NFRI), в программе «Бизнес-старт» на телеканале Bloomberg TV Bulgaria.
Она подчеркнула, что для компаний, которые работают по дотационным программам, созданы мониторинги, аудиты, проверки, в которых проверяется документация, проводятся контрольные проверки, а при возникновении сомнений — разъяснения.
Ее комментарий прозвучал после того, как Европейская прокуратура начала расследование нецелевого использования средств ЕС для людей с ограниченными возможностями. По ее словам, это касается конкретных случаев и не следует обобщать, а тот факт, что прокуратура приняла меры, показывает, что она работает.
Элька Тодорова надеется, что работодатели не будут демотивированы, поэтому считает, что проверки без причины – не выход.
«Хотя существует большая палитра работодателей, которые принимают людей с ограниченными возможностями — крупные корпорации со своей политикой трудоустройства уязвимых групп населения, социальные и специализированные предприятия, а также муниципальные компании, занятость людей с ограниченными возможностями значительно ниже, чем в других странах-членах ЕС», — отметила Элька Тодорова.
По ее словам, есть хорошие примеры предприятий и социальных предпринимателей, которые на протяжении 20-30 лет обеспечивают устойчивую занятость, при этом от 30 до 50% персонала составляют люди с перманентно сниженной трудоспособностью.
Элка Тодорва отметила, что этот процесс повсеместен, в том числе и на малых предприятиях, но отметила, что наибольшего прогресса добиваются крупные компании. «Кроме того, создаются также муниципальные социальные предприятия, которые обеспечивают занятость в сфере различных бизнес-услуг», — добавила она.
Председатель Национальной федерации работодателей-инвалидов призвал предоставить предприятиям дополнительные стимулы для найма большего количества людей из уязвимых групп.
«На данный момент есть механизмы — субсидирование заработной платы, возмещение части страховки от Агентства по делам людей с ограниченными возможностями, но нужны дополнительные стимулы через национальные и европейские программы», — считает Элька Тодорова.
Имеются ли достаточные механизмы контроля и нужны ли дополнительные проверки? Каково состояние социально ответственного бизнеса в нашей стране? Болгарский бизнес более открыт для людей с ограниченными возможностями?
Весь разговор смотрите в видеоматериале Bloomberg TV Bulgaria.
Посмотреть всех гостей шоу «Бизнес-Старт» можно здесь.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
