Поразительное увеличение вознаграждения медсестер в Болгарии в течение 1-2 лет, сокращение термина для обучения и создания четкого карьерного пути. Они являются частью предложений Института рыночной экономики (IME) для решения проблемы нехватки медсестер в Болгарии.
IME представила свои предложения во время обсуждения в Софии «нехватка медсестер: экономические перспективы и рабочие решения».
По словам экономистов удвоение наград Это амбициозная, но необходимая цель медсестер в течение одного или двух лет.
Другие предложения связаны с сокращением термина сестринского дела для медсестер в высшем образовании в Болгарии с двумя семестрами до достижения минимальных требований европейской директивы, а также необходимость в программе целенаправленных мер по увеличению степени удержания студентов по специальности. Другое предложение состоит в том, чтобы привлечь сторонние медицинские страны, и IPE считает, что Болгария должна попытаться использовать «ресурс» медсестер у медсестер, не являющихся ЕС, с активным поиском и стимулами для начала работы. IME также предполагает, что им разрешается медсестрам иметь свою собственную практику и вести переговоры независимо с NHIF.
«Необходимо изменить то, что должна делать медсестра, они постепенно свободны от каких -либо ненужных действий — будь то связано с документацией, отчетностью, с вещами, которые не включают контакт с пациентом», — сказала Петя Георгиве, старший экономист в IPE. Она резюмировала, что все это может произойти, но это не могло произойти изолированным от того, что происходило в системе здравоохранения.
Согласно данным, представленным Georgieva для количества специалистов по медицинскому обслуживанию врача, соотношение составляет около 1: 1,4 — в среднем около 1,4 сестра является ответственным за одного врача. В некоторых типах медицинских учреждений соотношение является более отрицательным, есть места, где врачи больше. В специализированных медицинских учреждениях ситуация более важна. Согласно статистике, медицинский работник в междисциплинарной больнице является средним для страны примерно для 6,5 пациентов. В специализированных больницах это соотношение выше, есть места, где сестра отвечает за 30 пациентов.
Около 10% всех медсестер исчезли с болгарского рынка труда За последние 10 лет. У нас нет строгих стандартов того, сколько сестер, нет никаких требований к каждому клиническому пути, который ставит их в менее благоприятную ситуацию против врачей, сказала Петя Георгиве.
Нехватка составляет от 5000 до 17 000 человек, а в больничной помощи она особенно важна, поэтому многие медицинские учреждения также используются для использования студентов. Ни одна область не застрахована. По словам Георгива, в Софии есть больницы в Софии с негативным соотношением между врачами и медицинскими работниками.
Комментируя данные о доход медсестер В Болгарии в течение последних двух лет — в период с января 2023 года по декабрь 2024 года, согласно данным NRA, Георгиев отметил, что очевидно, что они постоянно растут вовремя, а сестры не получают чрезвычайно оплачиваемые. Их ежемесячный доход увеличился через два года с 1960 года до чуть более чем BGN 2600. Она объяснила, что это валовой доход — то, что зарабатывают медсестры, работая в двух местах, работая в ночной смене.
Что касается данных о количестве сестер за этот период, они немного уменьшаются, но они не уменьшают много — чуть менее 29 000 из примерно 29 600, отметили Георгиве, все сестры в Болгарии — в больнице, в амбулаторных медицинских услугах, в различных медицинских центрах, в детских садах, Cibs. По ее словам, это сокращение показывает плохую тенденцию — меньше людей, которые практикуют эту профессию, меньше. Они сократились только за два года на определенное количество не в системе.
ИМЕ также отмечают необходимость Сокращение времени обучения Для медсестер в Болгарии — чтобы получить степень бакалавра в области специальной «здравоохранения», продолжительность обучения составляет 4 года. Во многих странах ЕС прошло 3 года, примерно через 3,5 года с достижением необходимой подготовки в соответствии с европейской директивой 4600 часов.
«Есть страны, которые достигли этого, получают такое же качество образования, даже лучше, чем в Болгарии в течение более короткого времени», — отметил Георгиев. Она добавила, что это также можно сделать в нашей стране, указав, что медленные шаги в этом направлении уже происходят, например, MES объявили о специальной «медсестре» и «акушерке» за защищенные профессии.
Тем не менее, Георгиевская сказала, что это не решает общую проблему — где мы найдем людей для изучения этой специальности, сколько людей, которые остаются в профессии после того, как они начнут изучать, как изменить тенденцию для большего количества молодых людей выбирать эту профессию и оставаться в ней.
Данные Министерства здравоохранения, цитируемые Георгиевской, за запрошенные и данные сертификаты работы в странах ЕС, показывают, что все чащеНемногие медицинские работники решают эмигрировать -Ко-около 63 были выпущены такие документы для медсестер из Болгарии в 2023 году. Следует иметь в виду, что около 1000 мест для студентов открыты, они занимают примерно 92-93%, из которых они заканчивают около 630-650 медсестер в год, один десятый из них решает эмигрировать, отмечает Георджи.
В общей сложности 173 врача и медсестры просили разрешения страны ЕС прийти на работу в нашу страну, согласно данным на 2023 год. По словам Георгиве, важно, как привлекать людей из третьих стран, чтобы они приехали в нашу страну, чтобы обеспечить им адекватные условия труда и способность преобразовать свои дипломы. «Это вопрос до Болгарии, это сложное решение, но есть отличная возможность найти этот тип специалиста. С входом в европейскую зону он может использовать это в качестве конкурентного преимущества», — добавила она.
По словам IME, только с реформированными реформами и политической волей Bulgaria может перестать сокращать количество рам и гарантировать доступное и качественное медицинское обслуживание для всех. (на BTA и BNR)
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
