Административность ловкости помогает не только соответствовать ИИ, но и интегрировать его как активного члена команды, трансформировать рабочие процессы и неоднократно повышая эффективность и инновации. Вот что они сказали Богоя Богданова, инженер -программист и тренер и Никола Богданова, инженер -программист и тренер, Гости в Bloomberg TV Bulgaria’s «In Development» Show с Ведущий Вероника ДенизоваС
9 октября в Центре Inter Expo Sofia состоится мероприятие «Business Agility Bulgaria 2025». Это форум с участием лекторов со всего мира, который будет раскрывать тактику, реальные случаи и практики, связанные с адаптацией к технологическим инновациям, охватывающей не только ИТ -сферу, но и отрасль здравоохранения, право, банковское дело и другие. Организаторами форума являются братья Богоя и Никола Борданов, некоторые из пионеров в развитии подхода и культуры аджилита в Болгарии.
Адфейность не является чем -то новым, она исходит из исторического развития человечества и основана на самооругализации и расширении прав и возможностей людей, чтобы принимать решения вместе как группа. Он основан на гибкости и адаптивности бизнеса к постоянным и быстрым изменениям в бизнес -среде, причем организационная культура является ключевым элементом. Это должно быть расширяет возможности и позволить людям свободно делиться идеями и обратной связью.
В основе этого подхода лежит небольшая самоорганизованная команда (до 10-30 человек), которая независимо планирует, распределяет задачи и несет ответственность, объяснили собеседники. Руководство меняет свою роль с установления задач в поддержку команд, в SO -названии. «Расширение прав и возможностей лидерства».
Применяемые в современном бизнесе, этот подход приводит к более быстрым результатам (обычно в 4 раза быстрее) и созданию инноваций от компаний, которые не делали их ранее, добавили эксперты. Метод позволяет организациям оставаться конкурентоспособными на рынке перед лицом динамических изменений и быстро вводить технологии.
В основе метода, как мы понимаем из его названия, есть гибкость и адаптивность.
«Это характерно для бизнеса, который был важен, и теперь он чрезвычайно важен для любого бизнеса, который существует и хочет продолжить, поскольку мы видим, как мир меняется более динамически. Технология вступает в полную силу в рекордное время, в течение нескольких дней и даже часами в нашем мире, в нашей повседневной жизни. Организации должны адаптироваться к рынку».
Несмотря на то, что это происходит из сферы ИТ, метод применим во всех секторах — индустрии здравоохранения, закона, банковского сектора и т. Д., Но инструменты применяются по -разному в соответствии с конкретным бизнесом. Примером практики является OKR (цели и ключевые результаты). Организации помогают поглощать новые технологии, такие как искусственный интеллект, оптимизация работы и создание лучшего продукта или услуги.
Ожидается, что искусственный интеллект станет частью команд, изменяя внимание человеческой работы и обеспечивая значительно больше результатов — в 10 раз больше, по словам гостей.
Основные проблемы в введении культуры гибкости в болгарских компаниях в основном связаны с традиционным мышлением и контролем, а также с инерцией старой модели. Хотя старая модель достигла локальных результатов, она уже не так эффективна в контексте мировой экономики и растущей конкуренции. Несмотря на эти проблемы, мышление начинает меняться, поскольку компании видят, что текущая модель не дает ожидаемых результатов и ищет изменения, чтобы оставаться конкурентоспособными, сообщили эксперты.
Согласно прогнозам гостей, компании в будущем станут меньше как команды, но они сделают намного больше. Специалисты должны быть более широкими, чтобы они могли управлять различными агентами искусственного интеллекта, которые их окружают. Искусственный интеллект, вероятно, станет «частью команды» — как член, который одинаково работает с людьми, дает идеи и принимает большую часть задач.
«Чем больше организация поглощает ИИ, тем быстрее она становится конкурентоспособной, оптимизирует свою работу и производит лучшие продукты или услуги». «ИИ позволит людям достичь значительно большего результата, в 10 раз больше, чем они сами, компенсируя физические ограничения».
Смотрите весь комментарий в видео.
Все гости шоу «в разработке» вы можете посмотреть Здесь.
