«У нас нехватка сотрудников более 50%»,-вице-президент Ассоциации Bulgarian Hotel and Restaurant Association на Nova TV Атанас Димитров. По его словам, проблема в туризме чрезвычайно сложна и заставляет бизнес временно «исправить ситуацию» с импортом работников из третьих стран. По словам Николая Николова из Болгарской трудовой конфедерации, ситуация имеет решающее значение почти во всех секторах, что общее отсутствие труда в стране достигает до 250 000 человек.
«Нехватка персонала является очевидным фактом, что бизнес в Болгарии борется», — сказал Атанас Димитров. По его словам, после пандемии Covid-19 многие люди навсегда покинули туристический сектор, что повлияло как на производительность, так и качество обслуживания.
Чтобы справиться с ситуацией, отельеры и рестораторы прибегают к импорту работников из таких стран, как Индия, Непал, Бангладеш, Таджикистан и Узбекистан. Тем не менее, Димитров отметил, что некоторые из этих сотрудников используют Болгарию в качестве «трамплина» для Западной Европы в надежде на лучшую зарплату. Интересное наблюдение состоит в том, что некоторые из них впоследствии делают запросы на возврат, поскольку в Болгарии работодатели принимают важную часть своей затрат на кормление и жилье, в то время как в других странах ЕС накладные расходы чрезвычайно серьезны. Административные процедуры также являются проблемой: некоторые компании ждут от 5 до 7 месяцев, чтобы выдать визы для своих иностранных сотрудников.
По словам Николай Николова, члена конфедерации работой в болгарском языке, общее отсутствие работников для всей экономики страны составляет от 200 000 до 250 000 человек. «Предполагая, что рабочая сила Болгарии упала ниже 3 миллионов, наиболее важные позиции, которые пропали, составляют около 15%», — сказал он. Николов добавил, что сезонный бизнес привлекает болгар из других секторов, что «стремится» к их работе и создает дополнительную нехватку по всей стране.
Согласно официальным данным, указанным Николовым, в прошлом году арендованные иностранцы в Болгарии составляли 36 000, а в этом году число, как ожидается, превысит 50 000 человек. В настоящее время они составляют около 24 000 человек, с чуть более половины сезонной занятости.
Что касается введения четырехлетней рабочей недели, Атанас Димитров считает, что эта идея звучит «нереально и очень утопию», сравнивая ее с «коммунизмом». Он утверждал свою позицию с тем фактом, что в нынешнем 50 -процентном дефиците персонала сокращение рабочих дней сделает невозможным обеспечить рабочий цикл в туризме.
Николай Николов добавил, что, хотя идея возможна для некоторых предприятий, для секторов это нереально с постоянным процессом работы, такого как производство, транспорт и здравоохранение. Он указал, что во многих случаях требовалась шестидневная рабочая неделя, а не четыре дня, и пришел к выводу, что на данном этапе тема не была вопросом для болгарского рынка.
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в С
