Государственные учреждения будут искать, для которых болгары экономически неактивны и будут включать их в специальный регистр, чтобы попытаться их активировать.
Эта старая идея пришла к окончательным правам через неделю назад Кабинет министров принял указ об обмене информацией между агентством по трудоустройству и другими учреждениями.
«Была принята процедура, связанная с сущностью этой системы. Межкомпонентные команды будут созданы для контакта по телефону», — сказал глава Национального центра оценки компетенции BIA Томчо Томова в программе «Утро Болгария».
Он указал, что психологи, социальные работники и специалисты из офисов труда будут участвовать в этих командах, которые предложат варианты работы, обучения и профессионального руководства.
«Основные причины их бездействия заключаются в том, что некоторые из них не поощряют — они искали работу и не могут найти. Для других нет рабочих мест в их поселении. Третья часть очень низкая. Есть также люди, у которых нет рабочих привычек. Некоторые зависят от заботы о детях или родственниках в семье».
По его словам, мера немного поздно.
«Безработица низкая, но мы сообщаем об этом на основе регистрации в офисы труда, и эти люди не зарегистрированы», — сказал он Bulgaria в эфире.
«Экспертные ресурсы и финансовое страхование сложны. Люди недоверчивы и не видят выхода. Некоторые из них поддерживаются родителями. Другая часть — в серой экономике, третья часть поддерживается социальными выгодами», — добавил Томов.
По его словам, сектора, которые наиболее необходимы для персонала, — это строительство, туризм, обработка, транспорт, здравоохранение и образование.
«Ущерб как бизнесу, так и государству серьезный», — подчеркнул он.
Глава Национального центра оценки компетенций BIA считает, что молодые люди могут работать, но они считают значимым, интересным и интересным.
«У них кончается производство, откуда -то, где они ограничат свою свободу. Они хотят гибкого рабочего времени. Они ищут разнообразие», — сказал Томов.
По его словам, к молодому следует обратиться по -другому.
«Многие работодатели меняют свою политику в отношении молодых людей и старших поколений», — отметил Томов.
Посмотрите весь разговор в видео.
Полем В течение важного дня следуйте за нами и в С
