В Украине наблюдается значительный дисбаланс динамики спроса и предложения на рынке труда, что приводит к ослаблению давления на него. Об этом говорится в новом «Макроэкономическом и монетарном обзоре» Нацбанка.
В ноябре 2025 года рост резюме (предложение рабочей силы) составил в среднем 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то время как рост вакансий (спрос) был намного медленнее и составил 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Отраслевые различия увеличиваются
Несмотря на общее ослабление давления, на рынке по секторам сохраняются значительные различия:
- Наиболее востребованные трудовые специальности: Рост вакансий составил 20% г/г, но количество резюме увеличилось на 57% г/г. Это означает, что на одну должность претендуют в среднем 1,1 кандидата.
- Купля-продажа: Ситуация с соискателями работы здесь намного хуже. Количество вакансий сократилось на 2%, а количество резюме увеличилось на 78% г/г. В результате конкурс самый высокий — 2,7 кандидата на одну вакансию.
Нехватка кадров и последствия обстрелов
Несмотря на рост числа ищущих работу, нехватка рабочей силы остается проблемой №1 для опрошенных компаний с ноября 2024 года. Однако на протяжении 2025 года этот показатель хоть и был стабильно высоким, но постепенно снижался.
В НБУ отмечают, что в октябре сложность поиска сотрудников несколько снизилась. Вероятно, это свидетельствует о небольшом снижении спроса на рабочую силу, вызванном усилением обстрелов и ухудшением энергообеспечения страны.
Мы напомним
Ранее в НБУ заявляли, что разрешение на выезд мужчинам 18-22 лет не оказало заметного влияния на рынок труда. По данным регулятора, подавляющее большинство мужчин этой возрастной группы являются студентами и не относятся к рабочей силе страны, что исключило риски увеличения дефицита кадров.
