Система здравоохранения в Болгарии должна быть разработана таким образом, чтобы врачи получали довольно хорошую зарплату в своих больницах, и их вознаграждение не зависит от количества пациентов, которые прошли. Это причина, по которой в настоящее время в доходе врачей в десять раз и даже сто раз, что является неизвестным явлением в цивилизованном мире. В Болгарии между самими врачами выплачиваются до 30 или 50 раз. Бывший министр здравоохранения Стефан Константинов рассказал BNR о протестах молодых медиков, которые продолжаются сегодня (28 июля).
Он заявил, что заработная плата молодых врачей на 100 или 200 левой ниже, чем у врачей с 30 -летним опытом работы. Различия поступают от стажировки и того, что они получат как доход от дополнительного платежа от пациентов. Это связано с тем, что система здравоохранения стремится предоставить пациентам больницы.
«Таким образом, основные зарплаты сохраняются низкой, чтобы иметь возможность (врачи) искать пациентов, которые приносят доход в больницы. Но молодые врачи не могут иметь своих пациентов для привлечения в медицинские учреждения, и поэтому их реальная заработная плата намного ниже среднего в поселении, где они работают, что является серьезной проблемой», — описал Констанинов.
Он непреклонен, что наша система здравоохранения ошибочно спроектирована. «Врачи заинтересованы в поиске пациентов. В нашей стране определение врача связано с тем, сколько есть доходы и пациентов, и это не связано с его медицинскими навыками», — сказал бывший министр.
Константинов объяснил, что причины порочного круга с низкой заработной платой в этом секторе находятся на рынке здравоохранения. «В Болгарии врач часто выбирает более дорогостоящее лечение для пациента, имеет хороший стимул направлять пациента в больницу. Экономические условия искажают все», — сказал Константинов, напоминая, что Болгария является второй в Европе в количестве госпитализаций, хотя население уменьшается.
Бывший министр здравоохранения также прокомментировал так называемые SO. «Феодальные врачи» — Директора больниц, которые получают 15 000 б.д. в месяц, даже в провинциальных больницах, погружающихся в страдания. Они составляют около 5-10% всех врачей и начали свою работу несчастной. По словам Константинов, вот почему они считают, что это смехотворно заявляет о молодых врачах сегодня. Он напомнил, что в дополнение к директору, в больнице также есть совет директоров, по крайней мере, двух других людей, которые также платят более высокое вознаграждение, чем врачи больницы.
Деньги поступают из медицинских учреждений, от доходов NHIF и оплачиваемых услуг. То есть они не распространяются на молодых врачей и медсестер, а направлены на директора. Стефан Константинов убежден, что общая проблема медицинской помощи нативного — не врачи, а отсутствие медсестер.
Он надеется и поддерживает протест молодых врачей и специалистов, но говорит, что «реальность для молодых врачей не является розовой с точки зрения карьеры — они учатся в течение 6 лет и еще 4 для специальности, чтобы достичь нуля.
В это время Еще один протест молодых врачей состоялся сегодня в столице перед национальным собранием, и причина не осуществлена обещать Решить проблему руководством и по сей день — 28 июля.
Молодые врачи протестуют за достойные вознаграждения и приличные условия труда. Их запросы на 150% от средней зарплаты.
Несколько дней назад парламент принял три законопроекта, связанные с вознаграждением молодых медиков. Некоторые из них включают запросы врачей, другие полагаются на коллективное соглашение. Однако, по словам молодых врачей, однако этот вариант это неработающий. Кроме того, предложения о заработной плате врачей, сделанных в текущих переговорах по CTD между работодателями и профсоюзами, даже не подходят к запросам молодых врачей.
Медики описали отношение правящих как «издевательство».
Любая новость — это актив, следите за Investor.bg и в С
