«В Болгарии у меня осталось больше денег, чем в Германии»: появляется новая тенденция возвращения болгар — высококвалифицированных людей, которые покидают Германию, но продолжают работать на своего немецкого работодателя, пишет Deutsche Welle.
«В Болгарии у меня остается больше денег от зарплаты, чем в Германии. Примерно на 600 левов больше в месяц», — говорит Кристина Борисова. В начале 2025 года она вернулась в Болгарию – после более чем восьми лет пребывания в Германии. Я начал обдумывать этот шаг во время пандемии Covid-19, когда домашний офис стал нормой. «Во всяком случае, я уже работала из дома. Произошли изменения и на личном уровне, и мы с детьми решили вернуться в Болгарию», — рассказала «ДВ» 41-летняя женщина.
Сегодня Кристина живет в Поморие и продолжает работать у своего немецкого работодателя Adhoc, расположенного в Гере, на своей прежней должности специалиста по обработке данных. В Болгарии она получает свою немецкую зарплату. Он не платит арендную плату, потому что живет в собственном доме. И он близок к своим родственникам.
А Радимир Бицов вернулся в Болгарию после восьми лет в Германии. Сегодня он живет в Софии и продолжает работать на своего немецкого работодателя — ACB Studio, небольшую ИТ-компанию со штаб-квартирой в Дюссельдорфе. Он вернулся пять лет назад.
«В начале пандемии у нас родился ребенок, и мы хотели быть ближе к родственникам. А в Берлине, где мы жили, было очень сложно найти квартиру побольше», — говорит 38-летний айтишник. «Тот факт, что у меня осталось гораздо больше от моей немецкой зарплаты в Болгарии, чем в Германии, является приятным побочным эффектом».
Все больше и больше репатриантов в Болгарию
Кристина и Радимир – далеко не единственные. «В Болгарии давно говорят об утечке мозгов, но в последние годы я стал свидетелем обратной тенденции — все больше молодых и образованных болгар возвращаются из Германии в Болгарию и продолжают работать у своего немецкого работодателя», — рассказал «ДВ» Константин Русков.
Он юрист, и его офис обслуживает немецких работодателей, чьи болгарские сотрудники переезжают в Болгарию, откуда продолжают работать удаленно. «Если в начале пандемии у нас было пять таких клиентов, то сейчас их как минимум 80. У одних по одному сотруднику в Болгарии, у других — 20», — подчеркивает Русков.
Официальной статистики о точном количестве болгар, вернувшихся из Германии и продолжающих работать на своего немецкого работодателя из Болгарии, не существует.
А вот данные немецкого статистического управления Destatis за 2024 год сообщают впервые с 2014 года о снижении числа зарегистрированных в стране болгар — в рамках общей тенденции миграции граждан из стран-членов ЕС в Германию и из Германии (в 2014 году в Германии было зарегистрировано 183 263 болгарина, с тех пор их число росло — до 2023 года, когда был достигнут пик — 436 860; в 2024 г. — 432 080).
А последние три статистические данные Болгарского национального статистического института (НСИ) показывают, что с 2022 года в Болгарию вернулось больше болгарских граждан, чем тех, кто уехал за границу (2022 год: 19 032 вернулись, 11 972 уехали; 2023 год: 17 017 вернулись, 11 913 уехали; 2024 год: 18 205 вернулись, 9 119 уехали).
4500 евро нетто в Германии, 6000 евро в Болгарии
Сильви Бояджиева также покинула Германию во время пандемии и вернулась в Болгарию – после десяти лет в Мюнхене, где она училась и работала. Сегодня 34-летний экономист живет в Софии и работает в финской компании с филиалом в Германии – Avidly Germany GmbH. Вернулась она в основном из-за своего партнера, с которым они хотели жить в одном городе и создать семью. А Сильви подтверждает «ДВ», что у этого переезда было еще и большое финансовое преимущество — получение западной зарплаты в Болгарии.
«Причины возвращения в Болгарию строго индивидуальны. Но для многих молодых высококвалифицированных болгар, которые пошли на этот шаг, мотивация финансовая», — говорит Константин Русков и приводит следующий пример: «У меня был 30-летний клиент, который в Мюнхене заработал 8000 евро брутто, и после всех вычетов по немецкому налоговому классу 1 у него оставалось около 4500 евро нетто. С тех пор ему приходилось платить за аренду, а в таком городе, как Ин последние годы арендная плата в Мюнхене резко выросла. В Болгарии на данный момент с 8000 евро осталось около 6000 евро».
И строители возвращаются
Юрист отмечает, что в последние годы многие строители вернулись. В последнее время в Болгарии зарабатывают не меньше, чем в Германии. «А вот с этой группой дела обстоят немного иначе. В Германии они получают хорошую зарплату, но все легально и после налогов и страховок у них мало что остается. В Болгарии эта отрасль почти полностью находится в сером секторе — вы вряд ли найдете плиточника, который выставит вам счет. А цены на рабочую силу в строительстве очень выросли», — подчеркивает Русков.
Его слова подтверждает Атанас Тошков. У него самого есть строительная компания в Бонне, недавно вернулся его работник. «В Болгарии 90% строительных работ выполняется в сером секторе, и цены за квадратный метр уже почти такие же, как в Германии. Но в Болгарии мастера берут эти деньги без вычетов. Хороший мастер таким образом может зарабатывать от 10 до 20 тысяч левов в месяц. В Германии это сложно — потому что все легально», — говорит строитель в разговоре с «ДВ».
Тошков говорит, что жизнь в Германии стала сложнее и дороже, но сам он не хотел бы возвращаться в Болгарию. «Здесь, в Германии, я заработал себе имя и зарекомендовал себя на протяжении многих лет. И все же жизнь более спокойная. Я не могу легко отвернуться от нее и поехать в Болгарию, где я не знаю, что меня ждет».
Каковы преимущества для немецких работодателей?
Адвокат Русков говорит, что вернувшиеся строители редко обращаются к нему за услугами. Его офис в основном работает с немецкими компаниями, сотрудники которых переезжают в Болгарию. Он указывает, что переезд имеет преимущество и для компаний — для их сотрудников в Болгарии затраты на рабочую силу ниже, чем в Германии, поскольку они обеспечивают ее по болгарской системе. «Эти немецкие компании не несут никаких инвестиционных затрат, у них нет штаб-квартиры в Болгарии. Просто там зарегистрированы их сотрудники», — поясняет Русков и говорит, что речь идет о различных высококвалифицированных кадрах — архитекторах, юристах, экономистах, ИТ-специалистах.
На уровне ЕС трансфер регулируется очень хорошо, отмечает юрист. «Регистрация простая и дешевая. В Германии нужно оформить несколько документов, что может занять несколько недель, а в Болгарии все происходит очень быстро».
Русков отмечает, что главным мотивом немецких компаний, соглашающихся на переезд своих болгарских сотрудников, является желание сохранить свой персонал. И это особенно важно на фоне дефицита высококвалифицированных кадров в Германии.
Клаус Дирцен — директор немецкой компании Aurebus Consulting GmbH со штаб-квартирой в Брюле. У него есть болгарский сотрудник, который работает в его компании удаленно из Софии. В разговоре с «ДВ» Дирзен отмечает, что финансовые преимущества не сыграли роли при назначении болгарского ИТ-специалиста. «Мы сделали это не для экономии. Мы платим ту же зарплату, что и в Германии – вне зависимости от того, в какой стране живут наши сотрудники. Самое главное для нас – качество работы», – говорит он.
«Жить на немецкую зарплату в Болгарии вполне хорошо»
Его сотрудник Илья Чимев не работал в Aurebus Consulting GmbH в Германии. Он подал заявку на эту должность непосредственно из Болгарии и уже третий год является частью команды компании. «В Болгарии вполне неплохо жить с немецкой зарплатой. Это была одна из причин, по которой я искал немецкого работодателя. Хотя в Болгарии в ИТ-сфере зарплаты в целом хорошие», — говорит 44-летний ИТ-специалист.
«Но мне также очень нравится немецкая культура труда. Я жил в Германии, когда был моложе, и уже тогда мне очень нравилось, как они там работают — спокойные люди, они действительно занимаются только тем, что им нужно, они не тратятся в разных сферах. Если есть возможность, я бы всегда работал с немцами. Но желательно с немцами из Болгарии».
«Некоторые вещи в Болгарии дороже, чем в Германии»
Илья, Кристина, Радимир и Сильви рассказывают, что в последнее время эффект от их немецких зарплат снизился, поскольку цены в Болгарии выросли, особенно в Софии. «В Болгарии некоторые вещи, например, одежда и еда, стоят даже дороже, чем в Германии», — возмущается Кристина. Все четверо говорят, что им не хватает порядка и чистоты в Германии, а также здравоохранения. Они рассказывают, что никогда не чувствовали себя там изолированными или дискриминируемыми.
Для всех четверых самым большим плюсом работы в Болгарии является близость к семье. «Идеального места не бывает. Проблемы есть везде», — говорит Илья. Но он тут же добавляет, что разочарован и обеспокоен политической ситуацией в стране, которая, по его словам, трагична. «На данный момент во главе страны стоят люди с сомнительной репутацией, а управление катастрофическое. Если они еще больше повысят налоги и страхование, они вытеснят иностранных инвесторов и таких людей, как я».
По словам Ильи, бизнес-среда, которая была очень хорошей на протяжении многих лет, начинает ухудшаться. «Эти двое во главе государства создают очень токсичную среду», — говорит Илья и делится, что участвует в антиправительственных протестах, потому что, по его мнению, момент критический. «Меня беспокоит будущее Болгарии. Я не знаю, видел ли ЕС еще одну из своих стран под таким сильным влиянием политика, на которого были наложены международные санкции».
В протестах также принимают участие Радимир и Сильви. 38-летняя экономистка говорит, что она встревожена массовым согласием и культурой получения краткосрочной прибыли любой ценой. Он говорит, что если налоговое бремя и социальные издержки возрастут, но система при этом не обеспечит более качественные услуги и инфраструктуру, это приведет к снижению качества жизни.
А Константин Русков считает, что события в Болгарии вызывают большую тревогу. «Тенденция такова, что государство начинает давать деньги своему народу». По его словам, если политическая ситуация не улучшится, страна может снова потерять этих высококвалифицированных людей, вернувшихся из-за границы. «Они хорошо образованы, говорят на нескольких языках, прагматичны и могут работать как из Болгарии, так и из любой другой страны Европы и мира».
«Если политическая ситуация не изменится, я могу покинуть Болгарию»
«Я был бы самым счастливым, если бы остался в Болгарии. Но если политическая ситуация не улучшится, я начну думать об отъезде», — признается 44-летний Илья.
Сильви тоже не исключает такой возможности. «Я даже рассматриваю это в перспективе, когда мои дети вырастут, если условия в Болгарии не улучшатся. Я, скорее всего, буду искать страну с более стабильными общественными услугами и более высоким качеством здравоохранения и образования, например, Швейцарию или Данию», — говорит она.
И Радимир может себе представить, что снова покинет Болгарию. «Близость к семье — очень важный фактор, но я по-прежнему готов поехать в другую страну. Даже снова в Германию. Мне не хватает порядка и практичности этой страны».
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
