Западной европейской компании могут сократить свои эксплуатационные расходы до 51%, наняв таланты Восточной Европы, — показывает новый анализ сектора.
Восточная Европа возглавляет технологические инновации и аутсорсинг в ИТ -секторе. Новая статистика показывает, что 77,4% технологических компаний нанимают талантов из Восточной Европы, причем 82,9% из них экономическая эффективность является основной причиной выбора этого региона, пишет научные и технологические новости.
Тем не менее, набор ИТ -талантов из Восточной Европы не только основан на затратах. Речь идет о доступе к огромному набору из более чем 1,2 миллиона специалистов со стабильным технологическим образованием, хорошими техническими навыками и идеальной культурной близостью для западной деловой практики.
Последний опрос QUBT Labs показывает, что найм персонала в Восточной Европе может сэкономить на западных европейских предприятиях около 34-51% эксплуатационных расходов. Кроме того, компании могут воспользоваться другими преимуществами центральной и восточной Европы, в том числе возможность быстрого роста, привлекательных уровней налогов и государственных инициатив, которые поддерживают инновации и длительный рост технологической отрасли.
Набор специалистов в области ИТ в Восточной Европе ускоряется, поскольку база талантов огромна, а уровни развития более конкурентоспособны, чем в Западной Европе.
Что касается динамики заработной платы, то количество заработной платы для разработчиков программного обеспечения увеличивается на 14% в Румынии, в то время как зарплаты в Болгарии остаются стабильными. В дополнение к самым популярным ИТ -центрам, некоторые предприятия могут рассмотреть вопрос о наборе персонала из стран южного континента, таких как Хорватия, Сербия и Португалия.
Сегодня компании часто нанимают разработчиков среднего уровня, которые с самого начала могут быть продуктивными без периода адаптации. Чтобы эффективно ориентироваться в этом ландшафте и принимать разумные решения, чрезвычайно важно, чтобы компании знали о соответствующих уровнях опыта этих профессионалов.
Анализ также обнаружил, что найм разработчиков искусственного интеллекта (ИИ) в Центральной и Восточной Европе может снизить зарплату примерно на 68%.
Сектор ИИ растет и, как ожидается, будет расти в течение пяти раз в ближайшие годы. Широкий прием технологий в различных отраслях, ускоренные инвестиции в генеративный ИИ и интеграция искусственного интеллекта в облачных технологиях, а Интернет вещей будет стимулировать рост заработной платы разработчиков.
Украина и Молдова выделяются как самые привлекательные места для набора таких талантов.
Наем Восточной Европейский инженеры могут помочь компаниям сократить эксплуатационные расходы до 62% и инвестировать сэкономленные ресурсы в другие инициативы. Диапазон заработной платы в Восточной Европе обычно варьируется от 3000 до 5000 долларов в месяц.
В бэкэнд -разработчиках этот процент может достигать 63%, а впереди — инженеров — 65%. Самый высокий процент — 72 процента, если наняты разработчики мобильных приложений из Центральной и Восточной Европы.
В целом, Польша и Румыния предлагают самую высокую зарплату, в то время как в Украине и Молдова -Компании могут нанимать персонал за наименьшие расходы.
Таланты DevOps требуют примерно на 68% более низкой зарплаты, чем Западная Европа
В 2025 году инженеры DevOps заняли место среди пяти наиболее востребованных должностей по всему миру, и прогнозы демонстрируют устойчивый спрос. Поиск квалифицированных специалистов может быть трудным для организаций из разных отраслей, поскольку эти эксперты должны обладать высокоспециализированным набором навыков, и быстро растущий спрос приводит к инфляции заработной платы.
Наем инженеров DevOps в Восточной Европе может быть мудрым шагом для организаций, которые стремятся справиться с нехваткой талантов и принять упреждающий подход к набору стратегических талантов. Кроме того, наем специалистов DevOps из Центральной и Восточной Европы примерно на 68% более прибыль, чем страны Западной Европы.
В будущем этот технологический центр будет процветать не только благодаря своим конкурентным ценам на разработку программного обеспечения, но и за его хорошо разработанную технологическую экосистему, высококвалифицированные разработчики и статус стратегического направления для глобальных технологических инвестиций.
«Восточная Европа остается прибыльным рынком для найма специалистов с различным уровнем опыта и опыта. Польша и Румыния испытывают быстрый рост, что приводит к растущему числу разработчиков и повышению заработной платы. QBIT Labs.
Любая новость — это актив, следите за инвестором.bg и в С
