После нескольких лет сдержанности, последовавших за мировым финансовым кризисом 2008 года, Уолл-стрит снова платит генеральным директорам рекордные суммы, пишет Bloomberg.
Руководители ведущих банков Америки получали ежегодное вознаграждение в размере не менее $40 млн каждый, причем их общая сумма вознаграждений превысила рекорды, установленные в 2006 и 2021 годах.
Брайан Мойнихан из Bank of America Corp. является последним генеральным директором, чье вознаграждение было раскрыто: в прошлом году оно выросло на 17% и составило 41 миллион долларов.
Citigroup Inc. объявила, что увеличила зарплату генерального директора Джейн Фрейзер на 22% до $42 млн в 2025 году, что является признаком уверенности совета директоров в ее способности перевернуть компанию после многих лет отставания конкурентов.
Эта награда отражает выдающийся год для банковской отрасли. Ведущие финансовые компании США сообщили о своей самой большой годовой прибыли с 2021 года. JPMorgan Chase & Co., Goldman Sachs Group Inc. и Bank of America увеличили общий объем бонусных фондов для своих банкиров и трейдеров как минимум на 10%, поскольку предприятия извлекли выгоду из выдающегося года в плане заключения сделок и рыночной активности.
«С точки зрения заработной платы у руководителей был отличный год», — сказал в интервью Алан Джонсон, управляющий директор консалтинговой компании Johnson Associates Inc., занимающейся компенсациями. «Банки провели отличный год с минимальными потерями и большой прибылью. Я считаю, что ими управляли очень хорошо», — добавляет он.
Таких непомерных зарплат руководителей банков не было со времен финансового кризиса. В 2007 году Goldman заплатил тогдашнему генеральному директору Ллойду Бланкфейну 68,5 миллиона долларов, что на тот момент было рекордной зарплатой для руководителя Уолл-стрит. В том же году убытки по ипотечным кредитам побудили коллег Бланкфейна из Morgan Stanley и Bear Stearns Cos. отказаться от выплат в конце года.
Lehman Brothers Holdings Inc. выплатила генеральному директору Ричарду Фулду 40 миллионов долларов за 2007 год после того, как андеррайтер ипотечных облигаций сообщил о рекордной прибыли и ограничил убытки по субстандартным кредитам. В следующем году компания объявила о банкротстве, и Фулд был отстранен от должности без какой-либо компенсации или бонуса.
В то время зарплата руководителей находилась под пристальным вниманием членов Комитета по надзору и правительственной реформе Палаты представителей. Они расспросили руководителей банков Уолл-стрит о сотнях миллионов долларов в качестве компенсации, в то время как акционеры приняли на себя основную тяжесть списаний в результате краха ипотечного кредитования.
Сегодня этот сектор выглядит совсем по-другому. Правила, закрепленные в Законе Додда-Франка 2010 года, снизили риск, принимаемый крупными банками, чтобы повысить их стабильность и снизить вероятность того, что они будут нуждаться в финансовой помощи во время экономических спадов.
В 2025 году максимальная зарплата генерального директора Goldman Sachs Дэвида Соломона составила 47 миллионов долларов, что на 21 процент больше, чем в предыдущем году, хотя все еще намного ниже зарплаты его предшественника Бланкфейна почти два десятилетия назад.
«Между оплатой и производительностью существует взаимосвязь, и производительность улучшилась и, вероятно, улучшится», — сказал в интервью Майк Мэйо, руководитель исследования банков с большой капитализацией в США в Wells Fargo & Co. «Все они получают много денег в виде акций, что помогает согласовать их интересы с интересами акционеров», — добавляет он.
Увеличение заработной платы Соломона и других руководителей происходит на фоне внимания всей отрасли к компенсациям и другим расходам, поскольку развитие искусственного интеллекта вызывает обеспокоенность по поводу затрат на сотрудников и новых технологий. Руководители крупных банков столкнулись с постоянными вопросами о затратах на рост доходов.
Зарплаты руководителей банков растут вместе с прибылями, получаемыми от торговли, кредитования и заключения сделок. Компенсация руководству встретила некоторое сопротивление со стороны акционеров, но в целом была принята без серьезного сопротивления при голосовании.
В прошлом году Goldman Sachs добился поддержки большинства акционеров по предложению о выплате генерального директора и совета директоров. Компания заявляет, что выплаты необходимы для удержания руководителей.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
