Решение Amazon.com Inc. сократить 14 000 сотрудников по всему миру находит отклик в европейской штаб-квартире компании в Люксембурге, пишет Bloomberg. Ожидается, что в ближайшие недели Amazon уволит 370 человек, или около 8,5 процента из 4370 сотрудников. Сокращения являются крупнейшими для Люксембурга как минимум за два десятилетия и являются важным фактором в ускорении взаимовыгодных отношений между Amazon и местными властями.
Великое Герцогство с населением всего 680 000 человек известно как налоговая гавань и финансовый центр с относительно высокими заработными платами и низкими подоходными налогами. Как и многие иностранные компании, Amazon воспользовалась льготным налоговым режимом и с 2003 года неуклонно укрепляла свое присутствие там. Даже после увольнений компания останется пятым по величине работодателем в Люксембурге.
В соответствии с трудовым законодательством Европейского Союза (ЕС) компании должны договариваться об увольнении с представителями сотрудников, а иногда и с правительством. После двух недель переговоров число сокращений рабочих мест недавно сократилось с 470 до 370 человек. Большинство пострадавших работников будут уведомлены в феврале, сказал Праш Чандрасекхар, член делегации сотрудников Amazon.
Сокращения представляют собой «корректировки, которые отражают потребности бизнеса и местные стратегии», сообщила Amazon в письме сотрудникам от 12 декабря. Выходное пособие «намного превышает отраслевые стандарты», добавили в компании.
Эти меры особенно болезненны для иностранных сотрудников, которые переехали в Люксембург, чтобы работать в Amazon. Чтобы продолжить жить в герцогстве, уволенные сотрудники из Индии, США, Австралии, Египта, Туниса и других стран должны найти новую работу в течение трех месяцев.
«Я почти уверен, что некоторым сотрудникам придется уйти», — сказал Чандрасекхар в интервью Bloomberg. «В Люксембурге нелегко найти работу, поскольку на рынок труда одновременно выходят 370 человек», — добавляет он.
Для тех, кто надеется работать в крупной технологической компании, реальной альтернативы Amazon нет.
В октябре компания заявила, что глобальные сокращения рабочих мест призваны сократить бюрократическую волокиту и перераспределить ресурсы, чтобы обеспечить инвестиции в свои основные направления, включая искусственный интеллект (ИИ).
Компания заявляет, что в 2026 году ожидаются новые увольнения, и рассчитывает ограничить набор сотрудников ключевыми областями роста.
Анонимный сотрудник штаб-квартиры в Люксембурге заявил, что они ожидают, что увольнения сильно ударят по разработчикам программного обеспечения, поскольку технологические компании все чаще передают задачи кодирования ИИ. Этот человек также говорит, что Amazon сокращает свою рабочую силу после того, как наняла много людей в разгар бума электронной коммерции во время пандемии.
«Эти сокращения рабочих мест можно было бы избежать», — прокомментировала Изабель Скотт, пресс-секретарь профсоюза Всеобщей организации трудящихся Люксембурга (OGBL). «Но именно так работают крупные технологические компании. Правительство работает над привлечением иностранных талантов, но мы видим, что наша социальная модель, способствующая диалогу, не пользуется уважением этих компаний. Они просто импортируют американскую модель найма и увольнения», — добавляет Скотт.
В последний раз компания сокращала такое количество рабочих мест в стране в 2006 году, когда японский производитель электроники TDK закрыл завод и уволил 344 сотрудника, сообщает OGBL.
OGBL и другие профсоюзы нацелены на чрезмерные налоговые льготы, которые Люксембург предоставил Amazon. Как и другие иностранные корпорации, гигант электронной коммерции создал в Люксембурге холдинговые компании, через которые он управляет своими европейскими операциями. Используя правила бухгалтерского учета, признанные европейскими судами законными в 2023 году, Amazon регулярно декларирует убытки от своего бизнеса на материке, тем самым минимизируя налоговое бремя.
В прошлом году холдинговая компания Amazon EU Sarl, базирующаяся в Люксембурге, сообщила о выручке от продаж электронной коммерции в ЕС в размере 70,4 миллиарда евро и почти такой же сумме расходов, включая расходы на персонал, в результате чего налог на прибыль компании составил всего 180 миллионов евро.
«Мы платим сотни миллионов евро корпоративного налога в странах по всей Европе и везде действуем в полном соответствии с местным налоговым законодательством», — заявил представитель Amazon, добавив: «Корпоративный налог основан на прибыли, а не на доходах, и в прошлом году наша прибыль была низкой, поскольку мы продолжали активно инвестировать по всей Европе».
Amazon не объявила об изменении своего присутствия в люксембургском районе Кирхберг, где она арендует несколько зданий. Базирующиеся там менеджеры отвечают за все: от электронной коммерции и цепочек поставок до разработки программного обеспечения и проектирования для европейских операций компании.
Amazon регулярно отправляет американских руководителей в Люксембург, чтобы они узнали о международном бизнесе, прежде чем привезти их обратно в свою штаб-квартиру в Сиэтле.
В ноябре премьер-министр Люксембурга Люк Фриден встретился с генеральным директором Amazon Энди Ясси в Сиэтле, подчеркнув в сообщении на LinkedIn, что компания остается «жизненно важным партнером» для Люксембурга.
«Люксембург — важный дом для Amazon и ее более чем 4000 партнеров по команде», — сказал Ясси в комментарии под публикацией.
Каждая новость – это актив, следите за Investor.bg и в .
