Три четверти или 74% работников в Хорватии ожидают рождественской премии, надеясь получить в среднем 464 евро, что на 65 евро больше, чем средняя сумма, полученная в прошлом году, сообщает хорватское информационное агентство HINA со ссылкой на опрос, опубликованный порталом MojPosao.
Международная компания Alma Career Croatia, наиболее известная благодаря бренду MojPosao, провела опрос среди более 400 респондентов. Опрос показывает, что большинство работников в Хорватии ожидают получения рождественских бонусов.
Однако исследователи отмечают, что в этом году ожидания работников несколько более умеренные, чем в предыдущие годы. Около трех четвертей опрошенных, 74%, ожидают рождественских бонусов, что значительно меньше, чем 86% в прошлом году. Тем не менее, цифра этого года почти идентична доле работников, которые фактически получили премию в прошлом году, 75%, что позволяет предположить, что ожидания постепенно догоняют реальность.
С другой стороны, около четверти (26%) работников считают, что их работодатель не выдаст им рождественскую премию в этом году, ссылаясь на более строгую политику компании или более низкие показатели бизнеса в качестве основных причин.
Большинство ожидают оплаты наличными.
Большинство (90%) из тех, кто ожидает премии в этом году, как и в предыдущие годы, предусматривают выплату наличными, средняя сумма которой составляет 464 евро, что на 65 евро больше, чем средняя сумма, полученная работниками в прошлом году.
Исследователи отмечают, что раньше работники более точно прогнозировали суммы, которые они получат от работодателей. До введения евро прогнозы персонала были практически точными, с минимальными отклонениями. После перехода на новую валюту разрыв между ожиданиями и реальностью увеличился. «Хотя наши ожидания традиционно немного превышают фактически выплачиваемые суммы, только в 2023 году наблюдается заметное завышение рождественских премий, поэтому работники все еще приспосабливаются к суммам в евро», — отмечают исследователи.
Как и в предыдущие годы, альтернативные формы рождественских бонусов остаются второстепенными. Только пятая часть работников ожидает получить ваучер на покупки, а 9% надеются на подарочный набор.
Оптимизм выше всего у частных компаний с иностранной собственностью
Рождественскую премию ожидают 83% сотрудников государственных компаний и 93% тех, кто работает в государственных учреждениях и администрации. Однако сотрудники государственных учреждений полагают, что в этом году они получат в среднем 355 евро, что является самой низкой ожидаемой суммой среди опрошенных. Сотрудники государственных компаний ожидают немного более высокую премию – около 368 евро.
Наиболее оптимистичны те, кто работает в частных компаниях с иностранным участием, которые ожидают средний бонус в размере 514 евро, самый высокий среди всех групп. При этом 80% работающих в этих компаниях действительно ожидают рождественского бонуса.
С другой стороны, 71% тех, кто работает в частных местных компаниях, по крайней мере, верят, что получат бонус, ожидаемый средний размер которого составит 498 евро.
Опрос также показывает, что треть (32%) работников воспринимают рождественскую премию как жест доброй воли со стороны работодателя и форму признания их усилий и достижений в течение года. Однако 68% считают премию правом каждого работника, и многие из них признают, что возмутились бы работодателем, если бы премия не была выплачена.
Для сравнения, в прошлом году 29% работников восприняли премию как жест доброй воли, а два года назад такого мнения придерживались 34%.
По данным MojPosao, дебаты по поводу рождественских бонусов разгорелись из-за соседней Словении, которая недавно урегулировала обязательную выплату рождественских бонусов, и это привело к дискуссиям о том, должна ли Хорватия сделать то же самое. Большинство работников поддерживают эту идею, хотя некоторые опасаются, что юридическое обязательство может привести к тому, что некоторые работодатели снизят базовую заработную плату для покрытия премии.
Идеальный рождественский бонус составит 592 евро.
Что касается суммы, которая действительно удовлетворила бы работающих хорватов, опрос показал, что идеальная рождественская премия составит 592 евро, что на восемь евро меньше, чем в прошлом году, но на 28% больше, чем ожидаемая сумма на этот год.
Наибольшая доля (39%) работников планируют использовать премию для покрытия основных расходов на проживание, что немного меньше, чем в прошлом году. Четверть сотрудников потратят бонус на подарки, 10% сэкономят его, а 8% потратят на погашение долга. Наконец, 13% респондентов будут использовать бонус для покупки небольших предметов роскоши, которые иначе они не могли бы себе позволить.
(БТА)
за важными делами в течение дня следите за нами также в .
